Dit pilootproject werd niet verlengd. Werknemers uit de banksector die willen omscholen naar een job als zorgkundige of verpleegkundige verwijzen we door naar het project #kiesvoordezorg.
Engagementsverklaring werkgevers
Bij het opstarten van het pilootproject verstuurde het IFG een informatieve communicatie naar de sector met de vraag om een engagementsverklaring in te vullen bij interesse tot deelname aan dit project.
De werkgever die de engagementsverklaring tekent, engageert zich voor volgende punten:
- Tijdens de oriënteringsfase ontvangen zij één of meerdere werknemers uit de banksector om deze wegwijs te maken met het werk binnen de sector. Deze momenten dienen ook om te kijken of er een eventuele ‘klik’ is tussen de geïnteresseerde werknemer en de werkgever.
- Bij wederzijds akkoord engageert de werkgever zich tot aanwerven van de werknemer die een opleiding gaat volgen.
- De werkgever is bereid om de werknemer in september een contract aan te bieden van onbepaalde duur volgens loonbarema 1.22. De financiering van dit contract wordt gedragen door het IFG.
- De aangeworven werknemer voldoet zijn studies vanaf de eerste schooldag van het schooljaar tot en met de laatste.
- De werknemer wordt effectief tewerkgesteld tijdens de zomermaanden.
Nieuws in deze sector
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.
17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg
Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.
Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.
Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.