IFG - Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten Verpleegkundige/zorgkundige worden?

Submenu tonen Submenu verbergen

Maatregelen IFG betreffende het coronavirus

De maatregelen die de overheid heeft genomen in het onderwijs om de verspreiding van het COVID-19 virus af te remmen, hebben eveneens gevolgen voor de werknemers uit de sector van de gezondheidsdiensten die momenteel een opleidingen tot verpleegkunde of zorgkundige volgen met ondersteuning van het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten( IFG).

De richtlijnen die het IFG heeft uitgewerkt voor de werknemers in opleiding en hun werkgevers vindt u hier.

Ontstaan en doel

Het Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten (IFG) is een Fonds voor bestaanszekerheid van het Paritair Comité 330.  Het werd heropgericht in oktober 2007 op initiatief van de sociale partners om een opleidingsproject voor verpleegkundigen verder op te volgen, overeengekomen in het kader van het meerjarenplan van 1 maart 2000 voor de gezondheidssector.

In het jaar 2000 hebben de sociale partners (bestaande uit patronale en syndicale organisaties) samen gezeten met de ministers van Arbeid en Tewerkstelling, van Volksgezondheid en van Sociale Zaken over het nijpende tekort aan verpleegkundigen in de sector. 

Deze vergaderingen hebben geleid tot een meerjarenplan waarin beslist werd om een opleidingsproject voor verpleegkundigen op te starten. 

Hierna werd dit project in een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) vastgelegd en werd dit project toevertrouwd aan de zorgen van het IFG.  Sindsdien wordt het project jaarlijks verlengd en bijgevolg opnieuw opgestart. 

In 2016 werd hier een 2e opleidingsproject aan toegevoegd, het opleidingsproject voor zorgkundigen.

Het doel van deze projecten is dus

  • het tekort aan een aantal functies binnen de sector op te vangen
  • kansen bieden aan lager geschoolde werknemers in de sector om zich om te scholen met behoud van een basisloon
  • tewerkstelling in de sector te bevorderen

De sectoren die de CAO van de projecten ondertekenen

De meeste sub-sectoren behorend tot het Paritair Comité 330 zijn betrokken bij de opleidingsprojecten:

  • ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen (330.01.10)
  • Privé woonzorgcentra (330.01.20)
  • Thuisverpleging (330.01.30)
  • Revalidatiecentra (330.01.41)
  • Beschut wonen (330.01.51)
  • Wijkgezondheidscentra (330.01.53)
  • Diensten voor het bloed van het Rode Kruis (330.01.55)

Werking

Een team van medewerkers verzorgt het dagelijks beheer en voert binnen de vzw FeBi de opdrachten uit die zij krijgt van haar Raad van Beheer. Deze Raad heeft een paritaire samenstelling van werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers. In het algemeen zijn deze leden aangeduid door en onder de leden van het Paritair Comité 330.

De jaarrekeningen en balansen van het Fonds worden door een bedrijfsrevisor gecontroleerd en gecertificeerd. 

Jaarlijks wordt er door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg een jaarrapport opgevraagd om de activiteiten van het Fonds goed te keuren.

Contact

Algemene e-mail: [email protected]

Christine Van Dam   Projectverantwoordelijke
T 02 250 38 54

Anne-Sophie Braquart   Projectverantwoordelijke
T 02 227 69 45

Anouk Vermout   Projectmedewerker
T 02 250 37 82

Camille Denoeux   Projectmedewerker
T 02 235 01 64

Herman Baerten   Jobcoach
T 02 227 69 44

Nieuws in deze sector

17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg

13 mei 2022

Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.

Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.

Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.

Schrijf je hier in!

Lees meerLees minder

#kiesvoordezorg: 478 gelukkigen starten een betaald opleidingstraject tot verpleegkundige of zorgkundige

22 april 2022

Via ons project #kiesvoordezorg kunnen werknemers uit andere sectoren een nieuwe carrière als verpleegkundige of zorgkundige opstarten via een voltijdse opleiding.

Tijdens de voorbije selectieronde slaagden 478 kandidaten voor de selectietesten. Zij werden ondertussen op de hoogte gebracht en zijn momenteel op zoek naar een werkgever binnen de zorgsector.

Als werkgever is het nog steeds mogelijk om in te stappen en één of meerdere van deze mensen een kans te geven. Werkgevers sluiten een arbeidsovereenkomst af met één of meerdere kandidaten. Tijdens de opleidingsperiode wordt het loon echter gefinancierd door het IFG. Nadien heb je er een gemotiveerde werknemer bij!

Voor kandidaat-werknemers: de inschrijvingen voor dit jaar zijn dus afgerond. Als je interesse hebt in dit project voor volgend jaar, stuur dan jouw gegevens naar [email protected]. Dan houden wij je op de hoogte van zodra de inschrijvingsperiode opnieuw geopend wordt.

Lees meerLees minder