PC 330 | Ouderenzorg Maribel | Kamer 2

Submenu tonen Submenu verbergen

Hoe een Maribel toekenning verkrijgen en voor welke functies?

Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor toekenning en verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.

In principe zijn alle functies die voldoen aan de doelstellingen van de Maribel mogelijk.

Het systeem Maribel mag evenwel geen tewerkstelling financieren waarvan de maximale jaarlijkse loonkost van € 64.937,84 (niet geïndexeerd bedrag van 01/01/2003 – per voltijds equivalent, pro rata bij deeltijdse tewerkstelling) overstegen wordt in de loop van de beroepsloopbaan. Dit komt overeen met een barema 1.55-1.61-1.77 of Categorie 14 (IFIC-functieclassificatie) (niveau bachelor verpleegkundigen).

Gezien de wijzigingen binnen het Vlaamse bejaardendecreet m.b.t. de normverhoging inzake animatie, kunnen instellingen erkend door de Vlaamse Gemeenschap geen functies ‘Animatie’ aanvragen in het kader van de Maribel.

Zorgkundigen’ kunnen enkel worden aangeworven met een bediendestatuut met een barema 1.35 of Categorie 11 (IFIC-functieclassificatie).

Logistieke hulpen’ die verzorgende taken uitoefenen moeten worden aangeworven met een bediendestatuut met een minimum barema 1.22 of Categorie 8 (IFIC-functieclassificatie).

Instellingen die een Maribel tewerkstelling verkrijgen, onderschrijven het principe dat de toegekende Maribel tewerkstelling wordt aangewend voor bijkomende tewerkstelling, bovenop het bestaande personeelsbestand.

De werkgever engageert zich tot een evenredige groei van het arbeidsvolume in verhouding tot de toegekende Maribel tewerkstelling.

In geval van een nieuwe toekenningsronde zal de Kamer de instellingen contacteren en hen een aanvraagdossier doorsturen. Dit aanvraagdossier moet dan ingevuld en ondertekend worden door de werkgever en teruggestuurd worden naar de Kamer. De overlegprocedure moet correct worden gevolgd. Enkel de dossiers die volledig zijn ingevuld en tijdig worden ingediend komen in aanmerking voor goedkeuring van de Maribel toekenning.

Bij bijkomende middelen kiest de instelling zelf de functies, barema’s, … die zullen gefinancierd worden. Deze keuze moet wel voorafgaandelijk onderhandeld worden met het intern overlegorgaan of met het personeel indien de instelling niet beschikt over een intern overlegorgaan (ondernemingsraad, CPBW, syndicale delegatie) om nadien goedkeuring te kunnen krijgen van het Beheerscomité van de Kamer.

Nieuws in deze sector

#kiesvoordezorg: inschrijven kan nog tot 13 februari!

27 januari 2022

Droom jij ook van een nieuwe carrière in de zorg? Maar weet je niet hoe je dit praktisch moet regelen? Wat met je huidige job? Wat met jouw gezin?

Via het project #kiesvoordezorg volg je een opleiding tot zorgkundige of verpleegkundige terwijl je een loon ontvangt. Na jouw opleiding ben je zeker van een job in de zorg.

Lees hier hoe enkele deelnemers van het project deze levensbelangrijke keuze hebben ervaren.

Alle informatie rond het project en de inschrijvingsmodaliteiten vind je dan weer hier. De inschrijvingen lopen nog tot 13 februari, ga ervoor!

 

Opgelet: enkel toegankelijk voor mensen die momenteel tewerkgesteld zijn in een andere sector dan de zorg.

Lees meerLees minder

Online infomomenten omscholingstrajecten

02 december 2021

Er bestaan veel projecten die je ondersteunen wanneer je je wil omscholen naar verpleegkundige, zorgkundige of andere functies in de social profit.

Maar wat als je door de bomen het bos niet meer ziet? Ontdek alle omscholingstrajecten tijdens onze online infosessies van 7, 8 & 10 februari 2022.

Alle info hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!