Hoe een Maribel toekenning verkrijgen en voor welke functies?
Het Beheerscomité bepaalt de criteria voor toekenning en verdeling van de functies, rekening houdend met de beschikbare financiële middelen.
In principe zijn alle functies die voldoen aan de doelstellingen van de Maribel mogelijk.
Het systeem Maribel mag evenwel geen tewerkstelling financieren waarvan de maximale jaarlijkse loonkost van € 64.937,84 (niet geïndexeerd bedrag van 01/01/2003 – per voltijds equivalent, pro rata bij deeltijdse tewerkstelling) overstegen wordt in de loop van de beroepsloopbaan. Dit komt overeen met een barema 1.55-1.61-1.77 of Categorie 14 (IFIC-functieclassificatie) (niveau bachelor verpleegkundigen).
Instellingen die een Maribel tewerkstelling verkrijgen, onderschrijven het principe dat de toegekende Maribel tewerkstelling wordt aangewend voor bijkomende tewerkstelling, bovenop het bestaande personeelsbestand.
De werkgever engageert zich tot een evenredige groei van het arbeidsvolume in verhouding tot de toegekende Maribel tewerkstelling.
In geval van een nieuwe toekenningsronde zal de Kamer de instellingen contacteren en hen een aanvraagdossier doorsturen. Dit aanvraagdossier moet dan ingevuld en ondertekend worden door de werkgever en teruggestuurd worden naar de Kamer. De overlegprocedure moet correct worden gevolgd. Enkel de dossiers die volledig zijn ingevuld en tijdig worden ingediend komen in aanmerking voor goedkeuring van de Maribel toekenning.
Bij bijkomende middelen kiest de instelling zelf de functies, barema’s, … die zullen gefinancierd worden. Deze keuze moet wel voorafgaandelijk onderhandeld worden met het intern overlegorgaan of met het personeel indien de instelling niet beschikt over een intern overlegorgaan (ondernemingsraad, CPBW, syndicale delegatie) om nadien goedkeuring te kunnen krijgen van het Beheerscomité van de Kamer.
Nieuws in deze sector
23/04/2019 : 20 jaar maribel
Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar. We trakteren iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op jou, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!
Programma
12u30-14u | Infosessie per sector (optioneel) |
14u-14u30 | Welkomstwoord door de vertegenwoordigers van werkgevers- & werknemersorganisaties |
14u30 -15u30 | Toelichting over de kerncijfers & het project ‘Maribeltool’ |
15u30-16u | Toelichting over het memorandum en speech door de heer Minister Kris Peeters |
Vanaf 16u | Receptie |
Registreren doe je hier.
Zorg aan Zet
Zorg aan Zet wil het thema zorg hoog op de politieke agenda zetten. Help hen hierbij en geef je mening op www.zorgaanzet.net.