Voorstelling
Het Sociaal Fonds Ouderenzorg werd opgericht in 1993. Onze missie bestaat eruit om de werknemers en de werkzoekenden uit de sector (woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra met RSZ-kengetal 330, 311 en 830) zo goed mogelijk te ondersteunen door middel van kwalitatieve vormingsinitiatieven en andere steunmaatregelen.
De financiële middelen van het Fonds komen uit de werkgeversbijdragen van de instellingen (die deel uitmaken van het PC330) aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ).
Informeren van het personeel
Het Fonds wordt paritair beheerd door een beheerscomité bestaande uit werknemersvertegenwoordigers en werkgeversvertegenwoordigers. Het comité wenst dat de personeelsleden worden geïnformeerd over het vormingsaanbod voor de instellingen. Daarom wordt er ook een attest opgevraagd wanneer u een vorming aanvraagt.
- De instellingen die beschikken over een sociaal overlegorgaan (SD, CPBW, OR) dienen aan het Fonds het invuldocument te versturen waarin vermeld staat dat er sociaal overleg heeft plaatsgevonden over het gehele opleidingsaanbod van het lopende kalenderjaar en dat het personeel degelijk zal geïnformeerd worden via de gebruikelijke kanalen in de instelling.
- De instellingen die niet beschikken over een sociaal overlegorgaan (SD, CPBW, OR) dienen aan het Sociaal Fonds het invuldocument ‘verklaring op eer’ te versturen, waarin zij verklaren dat het geheel van het personeel via de gebruikelijke kanalen zal geïnformeerd worden over het gehele opleidingsaanbod van het lopende kalenderjaar.
Contact
Algemene e-mail: [email protected]
| Anke GOFFIN projectverantwoordelijke NL T 02 227 59 73 |
Amandine MERCKLE administratief medewerker FR T 02 227 69 24 |
| Nawal MENGARI projectverantwoordelijke FR T 02 229 20 35 |
Isabelle CORDIER administratief medewerker NL/FR administratie en info over project 'Opstap naar verpleegkunde' T 02 211 14 80 |
| Leen PHILIPPE administratief medewerker NL T 02 229 32 51 |
Nieuws in deze sector
Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken
Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. Er wordt ondersteuning voorzien voor de werkgevers die een jongere tewerkstellen via een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO):
- Begeleidingspremie van 1.500€ per schooljaar
- Tussenkomst in de leervergoeding (> enkel voor duaal leertraject zorgkundige)
Alle informatie hier.
Opstap naar verpleegkunde & Opstap naar zorgkundige 2022-2023
Wij hebben het plezier mee te delen dat de projecten Opstap naar verpleegkunde en Opstap naar zorgkundige opnieuw gelanceerd worden voor het schooljaar 2022-2023.
Opstap naar verpleegkunde
Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies verpleegkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.
Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten
Opstap naar zorgkundige
Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies zorgkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.
Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten
Infosessies
Om beide projecten toe te lichten organiseren we enkele online infosessies, telkens tussen 11 en 12u:
- 21/06/2022
- 16/08/2022
- 06/09/2022
- 02/12/2022
- 05/05/2023
Schrijf je in via één van bovenstaande linken.