Voorstelling
Als Sociaal Fonds Ouderenzorg organiseren en ondersteunen wij vormings- en opleidingsactiviteiten in Belgische woonzorgcentra met als doel het bevorderen van kwaliteitsvolle en duurzame tewerkstelling in een omgeving die onder druk staat.
Wij baseren onze opleidingsprojecten op behoeftenonderzoek en contacten in de sector. Bijgevolg is ons aanbod voortdurend in ontwikkeling.
Concreet richten we ons op enkele risicogroepen. Zo organiseren en financieren we opleidingen voor werknemers en werkzoekenden en stimuleren we deeltijds werken/deeltijds leren voor jongeren.
Informeren van het personeel
Dit betreft de woonzorgcentra die minstens aan één activiteit van het vormingsaanbod van het Sociaal Fonds deelnemen.
De instellingen die beschikken over een sociaal overlegorgaan (SD, CPBW, OR) dienen aan het Fonds het invuldocument te versturen waarin vermeld staat dat er sociaal overleg heeft plaatsgevonden over het gehele opleidingsaanbod van het lopende halfjaar, en dat het personeel degelijk zal geïnformeerd worden via de gebruikelijke kanalen in de instelling.
De instellingen die niet beschikken over een sociaal overlegorgaan (SD, CPBW, OR) dienen aan het Sociaal Fonds een verklaring op eer te versturen, waarin zij verklaren dat het geheel van het personeel via de gebruikelijke kanalen zal geïnformeerd worden over het gehele opleidingsaanbod van het lopende halfjaar.
Gelieve deze documenten voor de respectievelijke semesters over te maken aan het Fonds uiterlijk op elke 15de februari (voor het vormingsaanbod van het voorjaar) en elke 15de september (voor het vormingsaanbod van het najaar) van ieder jaar.
Contact
Een team van 4 medewerkers verzorgt het dagelijks dossierbeheer:
Tom VAN OOST
projectverantwoordelijke (NL)
projectontwikkeling- en opvolging, communicatie
T 02 227 59 73
E vormingouderenzorg@fe-bi.org
Céline CIFRE
projectverantwoordelijke (FR)
projectontwikkeling- en opvolging, communicatie
T 02 227 59 78
E formationpersonnesagees@fe-bi.org
Souad CHEHAIMA
administratief medewerker (FR)
administratie en info over ons aanbod
T 02 229 20 35
E formationpersonnesagees@fe-bi.org
Isabelle CORDIER
administratief assistent (NL/FR)
administratie en info over project 'Opstap naar verpleegkunde'
T 02 211 14 80
E formationpersonnesagees@fe-bi.org
Nieuws in deze sector
IFG-projecten opnieuw opgestart!
Goed nieuws! Zowel het Opleidingsproject voor verpleegkundigen (project 600) als het Opleidingsproject zorgkundige wordt opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2019.
Het opleidingsproject voor verpleegkundigen (project 600) maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).
Het opleidingsproject zorgkundige biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.
De inschrijvingsperiode loopt tot en met 27 maart 2019. Alle informatie en het aanvraagformulier vind je hier.
Ontdek het Vormingsaanbod FeBi 2019!
Heb je als werknemer van één van onze sectoren nood aan een bepaalde opleiding, of wil je als werkgever jouw personeelsleden ondersteunen in hun opleidingsbehoeften? Check dan onze catalogus rond verscheidene thema's die u helemaal gratis worden aangeboden, en dit in heel België!
De meeste vormingen van ons programma kent u wellicht al, maar weet dat we u in 2019 ook nieuwe thema’s aanbieden: o.a. communicatie met de familie van de bewoner / patiënt en omgaan met psychiatrische stoornissen!
Het bekijken waard in 2019 is ook het nieuwste leervorm ‘blended learning’ dat de combinatie mogelijk maakt tussen afstandsonderwijs via een e-learning platform en onderwijs in klasverband.
Verder wordt in 2019 naast nieuwe specifieke opleidingen ook gestart met intervisies rond het omgaan met familie van bewoners/ patiënten en mentorschap van collega’s.