PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 5 | Beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis

Submenu tonen Submenu verbergen

Wijkgezondheidscentra

In het kader van het Sociaal Akkoord 2000 werd op 18 november 2002 in het Paritair sub Comité voor de Gezondheidsinrichtingen en –diensten een Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) afgesloten met betrekking tot de financiering van de harmoniserende maatregelen in de sector van de wijkgezondheidscentra of de “Geïntegreerde Gezondheidscentra”.

Deze maatregelen betreffen:

  • Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van de sector met de baremieke weddeschalen voor het personeel van de privé-ziekenhuizen
  • Toekenning van jaarlijkse bruto premies van € 12,67 en € 148,74 (geïncorporeerd in het Sociaal Akkoord 2005)
  • Eindejaarstoelage
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties
  • Toekenning van haard- of standplaatsvergoeding

Het Beheerscomité van de Kamer besliste de toewijzing van deze middelen te berekenen op basis van een verdeelsleutel rekening houdend met de loonmassa per instelling (d.w.z. de loonkosten: brutosalaris, patronale lasten) verminderd met de ontvangen tewerkstellingssubsidies.

Elk jaar worden de instellingen die in aanmerking komen uitgenodigd om hun informatie van het jaar N-1 in te geven in ‘LINKSAS’, de webapplicatie die hiervoor ontwikkeld werd voor de verdeling van de dotatie van het jaar N. Dit laat toe om een eerlijkere en nauwkeurigere berekening te maken op basis van de tewerkstellingsgegevens van het voorbije jaar.

De werkgever dient elk jaar een verklaring op eer te ondertekenen waarin hij verklaart dat de toekenningsvoorwaarden vervuld zijn.

Indien u als werkgever aan de voorwaarden voldoet en u nog geen tussenkomst ontvangt, maak u dan kenbaar bij de Kamer.

Nieuws in deze sector

Nieuw: basisopleiding voor onthaalmedewerkers in wijkgezondheidscentra of andere medische huizen

05 juli 2019

In samenwerking met de Vereniging van Wijkgezondheidscentra bieden we opnieuw onze basisopleiding aan voor onthaalmedewerkers in instellingen die een specifieke onthaalfunctie hebben, zoals de wijkgezondheidscentra, geneeskunde van het volk en andere medische huizen.

Deze opleiding is bedoeld voor onthaalmedewerkers (nieuwe of meer ervaren) aangezien zij de link vormen tussen de cliënten en het team. De bedoeling is om de ontwikkeling van alle nodige vaardigheden voor de onthaalfunctie, specifiek voor deze sector, optimaal te verzekeren.

De opleiding wordt gespreid over drie opleidingsdagen (15, 22 en 29 november) en zal plaatsvinden te Brussel. Meer informatie en mogelijkheid tot inschrijven hier.

Lees meerLees minder

Nieuw aanbod - opleidingen digitalisering

29 mei 2019

Je kan er niet omheen. Iedereen heeft vandaag digitale basisvaardigheden nodig. Want ook op onze werkvloeren voelen we de invloed van digitalisering en automatisering. Om je organisatie en je medewerkers daarbij te ondersteunen bieden we daarom vanaf nu ook gratis volgende twee opleidingen aan:

Smart met je phone en tablet
Sociale media in jouw organisatie

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!