Nous avons l’honneur d' annoncer que le projet de formation en art infirmier (projet 600) est à nouveau relancé et ce pour les formations débutant en septembre 2021.
Le projet de formation en art infirmier permet depuis plusieurs années à des travailleur·euse·s des secteurs de la Commission Paritaire des établissements de santé de soins (CP 330) de suivre ou poursuivre, avec maintien du salaire, une formation à temps plein menant au bachelier en soins infirmiers (en maximum 4 ans) ou au brevet d’infirmier (en maximum 3,5 ans).
Les conditions d’accès, le déroulement du projet, les procédures et le formulaire d’inscription se trouvent ici.
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.
Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.
Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!
Toutes les infos ici
Cette étude a été effectuée, à la demande du Fonds Social 319, par le service d’études de FeBi. L’objectif de l’étude est d’adapter le plus possible l’offre de formations du Fonds aux besoins en formation actuels du secteur. Vous trouverez dans ce rapport un résumé des besoins en formation prioritaires dans le secteur, ainsi qu’une indication des tendances actuelles qui ressortent de ces résultats.
Une présentation en ligne de ce rapport est prévue le jeudi 21 janvier à 10h, avec la présence des responsables du Fonds 319 Bico. Si vous voulez participer à cette session en ligne, envoyez-nous un mail ([email protected]).
Grâce à ce nouvel outil, vous pourrez évaluer votre politique de gestion de l’agressivité. Le scan vous donnera une image claire des moyens utilisés par votre institution pour gérer l'agressivité, des conseils et des ressources afin de la mettre en place ou l’améliorer.
Dans le contexte actuel de la crise sanitaire, FeBi ne proposera plus de formations avec une présence physique inter-institutions jusque fin 2020. Chaque participant déjà inscrit sera contacté individuellement par email.
A la place, nous vous proposons des formations en ligne ainsi que des ateliers en ligne sur la gestion de l’agressivité et le burnout.
Ateliers en ligne : infos et inscription ici : www.agressiviteburnout.be
Formations en ligne: infos et inscription ici.
Notre offre pour le premier trimestre de 2021 reste disponible. N’hésitez pas à la consulter et à vous y inscrire ou y inscrire vos collègues.
Cette année a été chamboulée à tous les points de vue. Nous avons malheureusement dû annuler beaucoup de formations mais, bonne nouvelle, nous en avons reprogrammées plusieurs entre janvier et mars 2021.
Consultez ces formations en incrivez-vous !
Nous souhaitons également vous annoncer qu’à partir d’avril 2021, nous fusionnons avec le catalogue du fonds des personnes âgées et le Formapef (fonds francophones du non-marchand) afin de vous offrir une nouvelle offre beaucoup plus diversifiée.
Ce nouveau catalogue sera disponible début 2021 !
Nous sommes au regret de vous annoncer que l’évolution du virus et des mesures sanitaires nous ont amené à prendre la décision raisonnable de postposer l’événement à l’année prochaine, le mardi 5 octobre 2021. Vous pouvez déjà bloquer cette date !
Nous savons combien les thématiques du burn-out et de l’agressivité sont importantes pour vous, d’autant plus en cette période particulière. Sachez qu’en attendant la journée d’études, nous travaillons pour vous proposer des alternatives en ligne. Plus d’informations vous parviendront à l’automne.