PC 330 | Ziekenhuizen Maribel | Kamer 1

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat is Bijkomend Verlof?

Wettelijke basis: Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 oktober 2005. Datum van inwerkingtreding: 1 oktober 2005.

Deze CAO behandelt de vrijstelling van arbeidsprestaties in het kader van de eindeloopbaanproblematiek en de toekenning van bijkomend verlof ten voordele van bepaalde categorieën personeelsleden.

Het toepassingsgebied van deze CAO is verdeeld over 3 ‘groepen’ personeelsleden:

  • Groep 1: verplegend en verzorgend personeel, kinesitherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, animatoren, …, en alle personeelsleden tewerkgesteld in zorgteams of geïntegreerd in het therapeutisch programma
  • Groep 2: het ‘gelijkgesteld personeel’: personeelsleden die gedurende de 24 maanden voorafgaand aan de maand waarin ze respectievelijk 45-50-55 jaar worden minstens 200 uren onregelmatige prestaties (zaterdag, zondag, nacht …) hebben gepresteerd
  • Groep 3: personeelsleden die niet onder groep 1 of groep 2 vallen en vanaf 50 jaar een aantal bijkomende verlofdagen toegekend krijgen:
    • 38 uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 50 jaar
    • 76 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 52 jaar
    • 152 bijkomende uren vrijstelling van arbeidsprestaties vanaf 55 jaar

De financiering van bijkomende verlofdagen - vrijstellingsdagen van personeelsleden die vallen onder groep 1 en 2 wordt geregeld via het RIZIV.

De dotatie die de Kamer in dit kader ontvangt, dient enkel voor de vervanging van de werknemers die vallen onder groep 3.

Jaarlijks wordt de dotatie vastgelegd binnen het RIZIV en doorgestort naar het FSM330 in de maand juli/augustus. In totaal zijn er 162 VTE voorzien binnen het PC 330 voor de vervanging van werknemers die bijkomend verlof genieten. Hiervan liggen 100 VTE vast voor de ziekenhuizen. De aanvragen situeren zich echter rond de 350 VTE, dus het is duidelijk dat de Kamer niet aan alle aanvragen kan tegemoetkomen.

Enquête: in september/oktober contacteert de administratieve cel van de Kamer de werkgevers uit de sector en vraagt de informatie op die nodig is voor de verdeling van de dotatie van het jaar J+1.

De informatie op deze website is louter informatief. U vindt alle wettelijke bepalingen in:

Nieuws in deze sector

Nieuw project: #kiesvoordezorg

19 januari 2021

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen.

Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren die een tweede carrière als zorgkundige of verpleegkundige overwegen, de kans te geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. Wanneer het diploma wordt behaald kan de kandidaat-werknemer meteen in dienst blijven van de werkgever waarmee hij of zij een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.

Het project biedt dus opleidingskansen en een grote werkzekerheid nadien. Twee vliegen in één klap!

Alle info hier

Lees meerLees minder

Online infomomenten omscholingstrajecten

18 januari 2021

Er bestaan veel projecten die je ondersteunen wanneer je je wil omscholen naar verpleegkundige, zorgkundige of andere functies in de social profit.

#kiesvoordezorg, Opstap naar verpleegkunde/zorgkundige, Project 3030, Opleidingsproject zorgkundige/verpleegkunde (Project 600), Via vorming hogerop, K-trajecten,….. je kan wel merken dat jouw carrière in de social profit ons nauw aan het hart ligt!

Maar wat als je door de bomen het bos niet meer ziet? Schrijf je in voor één van de online momenten waar we alle projecten overlopen, klaar en duidelijk!

  • 22 februari van 19u tot 20u: Verpleegkunde
  • 23 februari van 19u tot 20u: Verzorgende/Zorgkundige
  • 25 februari van 19u tot 20u: andere social profit opleidingen

Inschrijven kan via deze link, we stellen je meteen een aantal vragen zodat je zeker bent dat je de juiste infosessie volgt.

FeBi in samenwerking met VIVO, VSPF, RSZ en Diverscity.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!