Het coronavirus heeft onze maatschappij in een nooit eerder geziene sanitaire, economische en persoonlijke crisis doen belanden.
Op een zeer korte tijdspanne hebben onze instellingen moeten reageren en hun werkorganisatie drastisch aangepassen omwille van o.a. personeelstekorten, hogere werkdruk, risico’s voor de (eigen) gezondheid, dagelijkse confrontatie met ziekte en dood en een gevoel van machteloosheid.
Zorgmedewerkers ervaren deze tijden van corona als geen ander van dichtbij. Allemaal in een andere setting, maar met vele gelijkenissen: hogere werkdruk, onevenwicht werk/privé, gevoelens van angst en onrust die spanning en stress met zich meebrengen en de gespecialiseerde zorg voor patiënten en bewoners. Dit alles met weinig toekomstperspectief.
Tijdens de crisis geeft iedereen het beste van zichzelf, elke dag opnieuw. De rekening komt vaak pas daarna, als het weer wat rustiger wordt. Dan pas voelen mensen pas dat ze in het rood zijn gegaan.
Vanuit FeBi beseffen we zeer goed dat wij de belangrijke rol hebben om werknemers van onze sectoren zo goed mogelijk te ondersteunen via aangepaste vormings- of steuninitiatieven tijdens deze bijzondere crisistijden.
In eerste instantie lanceerden we vrij snel na het uitbreken van de pandemie onder de noemer #samentegencorona een overzicht van allerlei gratis online initiatieven gericht op o.a. zelfzorg en zorgen voor elkaar, psychologische bijstand, veilig omgaan met COVID-19-patiënten, communicatieleidraden voor zorgverleners. We sturen u binnenkort een aangepast overzicht van gratis initiatieven.
In tweede instantie hebben we via een enquête onze sectoren bevraagd naar hun opleidingsbehoeften in het kader van deze gezondheidscrisis. Met deze gegevens zijn we als vormingsteam aan de slag gegaan en ontwikkelden we zes gratis vormingsthema’s die we u graag vanaf september 2020 willen aanbieden, zowel klassikaal als online.
Alle informatie op de pagina van uw specifiek fonds.
Ook in het schooljaar 2020-2021 zorgen onze Sociale Fondsen voor financiële ondersteuning voor inrichtingen die een jongere in dienst nemen.
Alle info hier.
De coronacrisis heeft een hevige impact op de instellingen en de werknemers van de non-profitsector.
Om deze situatie het hoofd te bieden, is nieuwe financiële steun beschikbaar voor instellingen die zijn erkend door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC- Brussels Gewest).
Deze ‘Covid-19’-acties vormen een aanvulling bij de acties die zijn opgenomen in de brochure 'Acties 2020 voor het bevorderen van het welzijn op het werk voor non-profit instellingen erkend door de GGC'.
Wat zijn deze acties ?
• Aankoop van beschermingsmateriaal en -uitrusting; huur van aan de gezondheidsmaatregelen aangepaste vergaderzalen
• Post-Covid-19 psychologische steun (bij een psycholoog)
• Teambegeleiding betreffende de crisiservaringen en implementatie van nieuwe werkwijzen
• Verhoging van de werktijd van het onderhoudspersoneel
• Opleiding van het onderhoudspersoneel
Meer informatie over de financieringsvoorwaarden hier.
We zijn verheugd u te mogen informeren dat vanaf heden het PentaPlus-project beschikbaar is!
Via PentaPlus kunnen zorgkundigen uit de sector gratis de 5 verpleegkundige handelingen aanleren, en dat via een modern, toegankelijk online leerplatform.
Ontdek de procedure en modaliteiten hier.
De GGC ondersteunt in 2020 erkende non-profitinstellingen door acties te financieren ten behoeve van welzijn op het werk.
Hierdoor kunnen instellingen gratis:
Alle info hier.
De Associatie in Brussel voor Beter Evenwicht tijdens Tewerkstelling (ABBET) opent een (tweetalige) telefonische lijn voor psychologische ondersteuning bestemd voor de professionals van de Brusselse non-profit verenigingen
Telefoonnummer : 02 227 69 26
Van maandag tot vrijdag van 13u tot 17u.
Omwille van de huidige gezondheidscrisis hebben we vormings- en begeleidingsacties opgezet die in lijn liggen met COVID-19. Deze acties hebben als doel de werknemers te ondersteunen die geconfronteerd worden met een hoog werktempo en aanhoudende stress (bang om besmet te geraken of familie te besmetten, de patiëntenstroom, vervangen van zieke collega’s, …)
Om relevante thema’s voor te stellen die nauw aansluiten bij de behoeften van het werkveld, vragen wij u om onze enquête in te vullen. Uw precieze mening zal ons helpen om toekomstige acties te ontwikkelen. Het invullen van de bevraging duurt maximaal 2 min.
Enquête: https://bit.ly/2YArhir