Post-COVID-19: Personeel begeleiden na de gezondheidscrisis
Door de gezondheidscrisis die COVID-19 met zich meebrengt, wordt het ziekenhuispersoneel geconfronteerd met een aanhoudende hoge werkdruk en verhoogd stressniveau. Er rijzen bijgevolg ook veel vragen:
- Hoe het “normale” werkritme hervatten na deze crisisperiode?
- Hoe met emoties en/of handelingen omgaan?
- Hoe afstemmen tussen werknemers op het werkveld en zij die thuis of zelf niet konden werken?
Om instellingen te helpen deze uitdagingen aan te gaan, besliste het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen een nieuw project te lanceren. Dit project biedt drie soorten ondersteuning:
- Teammanagement bij terugkeer na de crisisperiode (als supervisie, intervisie of groepscoaching)
- Welzijn van de werknemers (als vorming of groepscoaching)
- Het opzetten van een eigen initiatief in uw instelling
Download de richtlijnen van dit project en ontdek:
- de algemene voorwaarden
- de doelgroep
- het aanbod
- de financiering
- de praktische modaliteiten
Je kan een aanvraagformulier indienen tussen 1 mei 2020 en 31 december 2020.
Nieuws in deze sector
Studiedag 'Omgaan met agressie en burn-out' uitgesteld en vervangen door twee gratis niet te missen webinars.
Het spijt ons te moeten meedelen dat de evolutie van de COVID-19-maatregelen ons ertoe heeft gebracht om de studiedag 'Omgaan met agressie en burn-out' uit te stellen naar 27/09/2021.
Gezien de actualiteit vinden wij het echter uiterst belangrijk om toch ondersteuning te bieden aan werknemers die volop in de crisis actief zijn. Daarom organiseren we op 29/09/2020 twee leerrijke webinars omtrent de hoofdthema's (agressie & burn-out) van de uitgestelde studiedag en dit volledig gratis.
Ontdek ze hier.
Vormingen i.v.m. de COVID-crisis
Het coronavirus heeft onze maatschappij in een nooit eerder geziene sanitaire, economische en persoonlijke crisis doen belanden.
Op een zeer korte tijdspanne hebben onze instellingen moeten reageren en hun werkorganisatie drastisch aangepassen omwille van o.a. personeelstekorten, hogere werkdruk, risico’s voor de (eigen) gezondheid, dagelijkse confrontatie met ziekte en dood en een gevoel van machteloosheid.
Zorgmedewerkers ervaren deze tijden van corona als geen ander van dichtbij. Allemaal in een andere setting, maar met vele gelijkenissen: hogere werkdruk, onevenwicht werk/privé, gevoelens van angst en onrust die spanning en stress met zich meebrengen en de gespecialiseerde zorg voor patiënten en bewoners. Dit alles met weinig toekomstperspectief.
Tijdens de crisis geeft iedereen het beste van zichzelf, elke dag opnieuw. De rekening komt vaak pas daarna, als het weer wat rustiger wordt. Dan pas voelen mensen pas dat ze in het rood zijn gegaan.
Vanuit FeBi beseffen we zeer goed dat wij de belangrijke rol hebben om werknemers van onze sectoren zo goed mogelijk te ondersteunen via aangepaste vormings- of steuninitiatieven tijdens deze bijzondere crisistijden.
In eerste instantie lanceerden we vrij snel na het uitbreken van de pandemie onder de noemer #samentegencorona een overzicht van allerlei gratis online initiatieven gericht op o.a. zelfzorg en zorgen voor elkaar, psychologische bijstand, veilig omgaan met COVID-19-patiënten, communicatieleidraden voor zorgverleners. We sturen u binnenkort een aangepast overzicht van gratis initiatieven.
In tweede instantie hebben we via een enquête onze sectoren bevraagd naar hun opleidingsbehoeften in het kader van deze gezondheidscrisis. Met deze gegevens zijn we als vormingsteam aan de slag gegaan en ontwikkelden we zes gratis vormingsthema’s die we u graag vanaf september 2020 willen aanbieden, zowel klassikaal als online.
Alle informatie hier.