PC 330 | Revalidatiecentra Maribel | Kamer 4

Submenu tonen Submenu verbergen

Procedure en documenten

De Kamer stelt drie documenten ter beschikking voor de afrekening van de IFIC-implementatie 2022: 

Via deze tool kan de Kamer een correcte berekening maken voor uw instelling betreffende de hogere loonkost in het kader van de IFIC-implementatie 2022. 

Wat moet u doen?

1. De tool Afrekening financiering IFIC 2022 invullen voor al uw werknemers. De Calculator IFIC barema helpt u om deze tool in te vullen. In de handleiding en de instructievideo’s vindt u alle informatie over de tool. 

Opgelet:  

  • Gebruik de calculator en tabel “2022” en geen verouderde versie 
  • Het jaar 2022 betekent een IFIC implementatie aan 100% 
  • De calculator houdt geen rekening met de indexeringen van 2022, de afrekening houdt hier wel rekening mee 
  • Als uw sociaal secretariaat uw delta’s berekend heeft inclusief de indexeringen van 2022, neem dan contact op met de Kamer alvorens de afrekening in te vullen. 

2. Onderstaand formulier invullen om uw gegevens naar het Fonds te versturen, dit uiterlijk op 28/02/2023 samen met het volledig ingevulde Excel document “Tool Afrekening IFIC 2022”.

Nieuws in deze sector

Extranet Maribel

25 november 2022

Heeft jouw organisatie werknemers in dienst via het Maribelfonds?
Je kan jouw toekenningsdossier bij het Maribelfonds vanaf nu 24/7 opvolgen via het Extranet Maribel.

Deze portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en een QBis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het Fonds.
Via het Extranet Maribel kan je:

  • Jouw dossiers raadplegen
  • Documenten en informatie doorsturen en ontvangen in verband met het beheer van jouw dossiers

Hoe krijg je toegang tot het Extranet?
Vanaf volgende week zullen we het Extranet gefaseerd uitrollen. Dit zal, gezien het grote aantal organisaties, verspreid gebeuren over een drietal weken. Hou dus jouw mailbox in de gaten!

 

Lees meerLees minder

#kiesvoordezorg: nieuwe opstart

15 november 2022

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige. 

De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.

Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?

  • Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
  • Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
  • Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
  • Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.

Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?

  • Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
  • Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.
Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!