PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 5 | Beschut wonen, wijkgezondheidscentra, diensten voor het bloed van het Rode Kruis

Submenu tonen Submenu verbergen

Eénmalige aanmoedigingspremie 2020 - context

De federale overheid heeft aan de Kamer een budget ter beschikking gesteld om de Collectieve arbeidsovereenkomst van 08/02/2021 uit te voeren. In deze CAO, hebben de vertegenwoordigers van de werkgevers en de werknemers van de sector Maisons Médicales en Wijkgezondheidscentra beslist de éénmalige aanmoedigingspremie van € 985 bruto toe te kennen aan het personeel van deze sector.

Wie heeft recht op deze premie en hoe wordt deze berekend?

  • Elke loontrekkende (inclusief jobstudenten) tewerkgesteld binnen de sector Maisons Médicales en Wijkgezondheidscentra die ressorteert onder het PC 330.01.53 of 330.01.54, met uitzondering van de loontrekkende huisartsen en de werknemers die erkend zijn door de regio’s (AVIQ / COCOF).
  • Ook het interim-personeel tewerkgesteld binnen deze sector.
  • Uitzonderlijke premie per werknemer (éénmaal per werknemer) van € 985 bruto voor een voltijdse tewerkstelling gedurende de referteperiode van 1 september 2020 tot en met 30 november 2020 (op basis van bezoldigde arbeidstijd en bezoldigde gelijkgestelde prestaties - deze kunnen enkel worden aangevuld met tijdelijke werkloosheid - Covid-19-quarantaine).
  • Pro rata tewerkstellingstijd en pro rata tewerkstellingsperiode binnen deze referteperiode.
  • Werknemers die tijdens de referteperiode prestaties hebben geleverd maar reeds uit dienst zijn, hebben ook recht op deze premie.
  • Betaalde gepresteerde overuren en bijkomende uren worden mee in rekening gebracht zonder de arbeidstijd van een voltijdse werknemer te overschrijden.
  • Door de werkgever aan de werknemer te betalen vóór 31/03/2021.

Wat moet u doen als werkgever?

De financiering van de premie wordt beheerd door de Kamer van Maisons Médicales en Wijkgezondheidscentra.

Via een online enquête wordt aan de Wijkgezondheidscentra een verklaring op eer opgevraagd. De enquête wordt afgesloten op 01/04/2021.

U kan de verklaring op eer hier inkijken om u voor te bereiden. Let op, enkel de online antwoorden zullen meetellen voor de financiering.

De enquête mag tot en met 31/03/2021 ingevuld worden.

Volgende gegevens zijn verplicht in te vullen:

  • Volledige gegevens van de instelling
  • Het aantal VTE van 'rechthebbende werknemers' waarvoor de premie werd berekend
  • Het berekend en betaald bedrag van de aanmoedigingspremie (bruto)
  • De effectieve patronale RSZ betaald op deze premie
  • Het bedrag van de betaalde premie mbt interim-arbeid (indien van toepassing)

Concreet

Vul uiterlijk op 31 maart 2021 de verklaring op eer in via de online enquête.

U vindt alle wettelijke bepalingen in: De Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van 08/02/2021.

Nieuws in deze sector

17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg

13 mei 2022

Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.

Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.

Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.

Schrijf je hier in!

Lees meerLees minder

#kiesvoordezorg: 478 gelukkigen starten een betaald opleidingstraject tot verpleegkundige of zorgkundige

22 april 2022

Via ons project #kiesvoordezorg kunnen werknemers uit andere sectoren een nieuwe carrière als verpleegkundige of zorgkundige opstarten via een voltijdse opleiding.

Tijdens de voorbije selectieronde slaagden 478 kandidaten voor de selectietesten. Zij werden ondertussen op de hoogte gebracht en zijn momenteel op zoek naar een werkgever binnen de zorgsector.

Als werkgever is het nog steeds mogelijk om in te stappen en één of meerdere van deze mensen een kans te geven. Werkgevers sluiten een arbeidsovereenkomst af met één of meerdere kandidaten. Tijdens de opleidingsperiode wordt het loon echter gefinancierd door het IFG. Nadien heb je er een gemotiveerde werknemer bij!

Voor kandidaat-werknemers: de inschrijvingen voor dit jaar zijn dus afgerond. Als je interesse hebt in dit project voor volgend jaar, stuur dan jouw gegevens naar [email protected]. Dan houden wij je op de hoogte van zodra de inschrijvingsperiode opnieuw geopend wordt.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!