PC 330 | Gezondheidsinrichtingen en -diensten Maribel | Kamer 7 | Residuaire en bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten

Submenu tonen Submenu verbergen

23/04/2019 : 20 jaar maribel

09 april 2019

Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar. We trakteren iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op jou, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!

Programma

12u30-14u Infosessie per sector (optioneel)
14u-14u30 Welkomstwoord door de vertegenwoordigers van werkgevers- & werknemersorganisaties
14u30 -15u30 Toelichting over de kerncijfers & het project ‘Maribeltool’
15u30-16u Toelichting over het memorandum en speech door de heer Minister Kris Peeters
Vanaf 16u Receptie

Registreren doe je hier.

Lees meerLees minder

Zorg aan Zet

02 april 2019

Zorg aan Zet wil het thema zorg hoog op de politieke agenda zetten. Help hen hierbij en geef je mening op www.zorgaanzet.net.

Lees meerLees minder

IFG-projecten opnieuw opgestart!

12 februari 2019

Goed nieuws! Zowel het Opleidingsproject voor verpleegkundigen (project 600) als het Opleidingsproject zorgkundige wordt opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2019. 

Het opleidingsproject voor verpleegkundigen (project 600) maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het opleidingsproject zorgkundige biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

De inschrijvingsperiode loopt tot en met 27 maart 2019. Alle informatie en het aanvraagformulier vind je hier.

Lees meerLees minder

Save the date: 20 jaar maribel

08 februari 2019

Binnenkort bestaat het systeem van de Sociale Maribel 20 jaar. 

Noteer alvast 23 april 2019 in je agenda want dan trakteren we iedereen die gebeten is door de non-profit sector én die tewerkstelling een warm hart toedraagt, graag op een portie kennis, historiek én toekomstplannen. Nadat het brein werd vertroeteld heffen we het glas op u, op ons en op 20 jaar Sociale Maribel!!

Uitgebreide info volgt. 

Lees meerLees minder

Ontdek het Vormingsaanbod FeBi 2019!

21 januari 2019

Heb je als werknemer van één van onze sectoren nood aan een bepaalde opleiding, of wil je als werkgever jouw personeelsleden ondersteunen in hun opleidingsbehoeften? Check dan onze catalogus rond verscheidene thema's die u helemaal gratis worden aangeboden, en dit in heel België! 

De meeste vormingen van ons programma kent u wellicht al, maar weet dat we u in 2019 ook nieuwe thema’s aanbieden: o.a. communicatie met de familie van de bewoner / patiënt en omgaan met psychiatrische stoornissen!

Het bekijken waard in 2019 is ook het nieuwste leervorm ‘blended learning’ dat de combinatie mogelijk maakt tussen afstandsonderwijs via een e-learning platform en onderwijs in klasverband.

Verder wordt in 2019 naast nieuwe specifieke opleidingen ook gestart met intervisies rond het omgaan met familie van bewoners/ patiënten en mentorschap van collega’s.

Lees meerLees minder

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA vanaf 2018/4

25 oktober 2018

Hierbij vindt u een ZEER BELANGRIJKE mededeling met betrekking tot enkele wijzigingen in uw DmfA-aangifte.

Wij vragen u om dit document aandachtig te lezen en het RSZ-portaal (link: https://www.socialsecurity.be/site_nl/employer/infos/news.htm#news-maribel) te raadplegen voor mogelijke aanvullende technische informatie.

Lees meerLees minder

Het Federaal Sociaal Akkoord 2017

01 mei 2018

Wat is –binnen de private sector- het Federaal Sociaal Akkoord 2017?

Dit akkoord bevat o.a. de implementatie van de IFIC-functieclassificatie en hieraan gelinkt het nieuwe loonmodel. Deze instap zal in verschillende stappen verlopen al naargelang er budgetten worden vrijgemaakt. Concreet betekent dit dat in een eerste stap 18,25% van het verschil tussen de vertrekbarema’s en de doelbarema’s wordt gedekt. De collectieve arbeidsovereenkomst betreffende deze eerste fase van het loonmodel ging in voege op 1 januari 2018.

Elke werknemer, in dienst op 30/4/2018, is vrij om te kiezen of hij wel of niet meegaat in dit nieuwe loonmodel.  Werknemers in dienst vanaf 1/5/2018 worden sowieso betaald volgens de nieuwe IFIC barema’s fase 1.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!