Bouwen aan mentaal vermogen

Deze vorming neemt je mee op een reis van zelfontdekking en teamversterking. Je zult niet alleen bewuster worden van je eigen mentale welzijn, maar ook in staat zijn om je team te ondersteunen bij het bevorderen van een gezondere werkomgeving.

Dag 1: Ontwerp je eigen 'huis van mentaal vermogen’

• bouw de fundering van je mentale kracht
• verken de kamers van zelfvertrouwen, veerkracht, mindfulness en meer
• laat je inspireren door praktische activiteiten die je helpen groeien.

Dag 2: Leer stresssignalen herkennen en voorkomen

• sta stil bij de cruciale vragen: ”Hoe (h)erken ik stresssignalen bij mezelf en in mijn naaste omgeving?”
• ontdek waardevolle tips en strategieën om stress en overbelasting te voorkomen en te verminderen
• leer hoe je openlijk kunt communiceren over stress binnen je team
• ga naar huis met een individueel actieplan en concrete stappen voor teamgerichte actie

Na deze vorming kan je:

• inzicht verwerven in het stresscontinuüm en zelfs aanhoudende stress en burn-out in dit model kaderen, wat helpt bij het begrijpen van je eigen stressniveaus en die van anderen
• in een veilige en ondersteunende omgeving zowel je eigen stresssignalen als die van collega's herkennen, waardoor de bewustwording van stress op de werkvloer wordt vergroot
• effectieve strategieën toepassen om aanhoudende stress in het (werk)leven te verminderen, met als resultaat een verbeterde mentale en emotionele gezondheid.

Alle medewerkers uit alle sectoren.

Opgelet: Voor online vormingen vragen we om telkens te werken met 1 toestel (laptop, tablet, smartphone) per deelnemer. De onlinesessie is interactief. We vragen deelnemers om de camera aan te zetten.

In Company: Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).