19/10/2021 : Découvrez ce qui facilite et bloque les relations grâce à la Communication NonViolente©
Avez-vous parfois le sentiment de ne pas être écouté·e ou respecté·e ? De rencontrer des difficultés à situer la frontière entre vos propres besoins et ceux des autres ? D’avoir l’envie de changer les choses mais de rester bloquer dans des schémas connus ?
Thomas D’Ansembourg vous proposera des pistes de réflexion et abordera le concept de Communication NonViolente©.
Plus d'infos ici.
Jeunes en alternance
Nos fonds sociaux soutiendront financièrement les institutions qui embauchent un·e jeune aussi pour l'année scolaire 2021-2022. Découvrez les subsides et les modalités d'inscription ici.
Webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité - 29/04/2021
En cette période particulière, des émotions douloureuses peuvent nous submerger et nous rendre plus vulnérables face aux difficultés. Dans ce contexte, l'asbl FeBi souhaite soutenir au mieux les travailleur·euse·s de ses secteurs avec ce nouveau webinaire : Cultiver la résilience au cœur de l’adversité.
Dans ce contexte de crise sanitaire...
- comment stimuler nos ressources de résilience ?
- comment prendre soin de notre écosystème intérieur ?
- que faire de toutes ces émotions qui nous submergent ?
- pouvons-nous entraîner notre esprit et comment ?
Plus d'infos et inscriptions ici.
Relance du projet pilote IntegraSoins
Un grand nombre de réfugiés reconnus ont déjà suivi une formation dans leur pays d’origine pour travailler dans le secteur de la santé, mais leur diplôme n’est pas reconnu en Belgique. D’autres ont acquis une expérience dans le domaine des soins sans que celle-ci ne soit mise à profit actuellement.
Le projet pilote IntegraSoins veut offrir la possibilité à des réfugiés reconnus avec de l’expérience dans le secteur des soins de se former en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier par le biais d’un emploi dans le secteur, afin qu’ils puissent démarrer dans un des secteurs de la CP 330.
Relance du projet de formation en art infirmier (projet 600)
Nous avons l’honneur d' annoncer que le projet de formation en art infirmier (projet 600) est à nouveau relancé et ce pour les formations débutant en septembre 2021.
Le projet de formation en art infirmier permet depuis plusieurs années à des travailleur·euse·s des secteurs de la Commission Paritaire des établissements de santé de soins (CP 330) de suivre ou poursuivre, avec maintien du salaire, une formation à temps plein menant au bachelier en soins infirmiers (en maximum 4 ans) ou au brevet d’infirmier (en maximum 3,5 ans).
Les conditions d’accès, le déroulement du projet, les procédures et le formulaire d’inscription se trouvent ici.
Nouveau projet : #choisislessoins
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.
Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.
Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!
Toutes les infos ici
Scan Agressivité - Votre politique de gestion de l’agressivité sous la loupe
Grâce à ce nouvel outil, vous pourrez évaluer votre politique de gestion de l’agressivité. Le scan vous donnera une image claire des moyens utilisés par votre institution pour gérer l'agressivité, des conseils et des ressources afin de la mettre en place ou l’améliorer.