CP 330 | Centres de Revalidation Maribel | Chambre 4

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Attributions et quelle sorte de contrats ?

Sur base de l’enquête remplie par les employeurs, la Chambre fait la répartition de la dotation. Ensuite, chaque institution reçoit une déclaration sur l’honneur stipulant le montant auquel l’institution peut prétendre. Afin de recevoir ce montant, l’employeur doit compléter cette déclaration sur l’honneur, la signer et la renvoyer accompagnée d’une copie du contrat (ou annexe(s) au contrat) à la Chambre pour le 31/12 de l’année concernée.

L’employeur y renseigne, entre-autre, la charge salariale : Si la charge salariale est moins importante que le montant attribué, la Chambre paiera alors ce montant et une nouvelle déclaration sur l’honneur sera envoyée avec le montant restant. Si la charge salariale est plus importante que le montant attribué, alors le supplément est à charge de l’employeur.

Etant donné que le salaire horaire est beaucoup trop bas, les employeurs doivent uniquement communiquer les emplois supplémentaires réalisés et les salaires correspondant. Les emplois réalisés ne sont pas demandés en heures ou en etp.

La Chambre accepte dans ce cadre : un engagement à durée (in)déterminée, une augmentation (temporaire) du temps de travail d’un·e travailleur·euse déjà en service, les jobs étudiants.

Les contrats intérim ou le personnel engagé via par exemple une entreprise de nettoyage ne sont pas acceptés.

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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Webinaire: La boussole émotionnelle, un outil pour faire de ses émotions des alliées - 25/04/2022

18 mars 2022

Les Fonds de formation de l’asbl FeBi vous invitent à leur prochain webinaire sur la question des émotions animé par Dr Caroline Depuydt, psychiatre et cheffe de service à la clinique Fond’Roy. 

Ce webinaire propose d’aborder le monde des émotions sous un angle pratique. Vous y découvrirez comment activer votre boussole intérieure grâce à l’utilisation d’outils pratiques tels que la cohérence cardiaque, la méthode STOP ou encore le baromètre des émotions.   

Ces outils vous permettront d’apprivoiser vos émotions et de garder lucidité et calme intérieurs nécessaires à la prise de petites et grandes décisions.

Infos et inscriptions: ici

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