CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Maribel | Chambre 2

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Intervention financière

Dans le cadre du Maribel, le financement de l'emploi est limité à une période d'un an à compter de la date d'entrée en service de la personne qui a terminé la formation en alternance dans l'établissement.

Lors de la résiliation du contrat, l'employeur doit immédiatement informer la Chambre en indiquant le dernier jour de travail payé de l'employé·e, ainsi que le motif de la résiliation du contrat.

Il n’existe aucune possibilité de remplacement dans le cadre du CA. L’attribution pour un an est liée à la personne qui a suivi sa formation en alternance chez cet employeur. Si, par exemple, l'employé tombe malade, l'attribution est suspendue et la date de fin du financement sera également modifiée.

Quel est le plafond salarial ?

La Chambre a plafonné son intervention à :

  • 35.500,00 € par équivalent temps plein (ETP) par an

L'intervention de la chambre inclut le coût salarial total du·de la travailleur·euse, majoré des cotisations de sécurité sociale de l'employeur (à l'exception de la médecine du travail, de l'assurance obligatoire, des vêtements de travail et de l'affiliation à un secrétariat social).

Nouvelles dans ce secteur

23/04/2019 : 20 ans maribel

09 avril 2019

Bientôt le Maribel Social soufflera ses 20 bougies. Nous offrons donc une tournée à tous les mordus du secteur non-marchand et à tous ceux qui portent les emplois dans leur cœur. Au menu, une portion de connaissances, un soupçon d’histoire arrosée de perspectives futures. Après avoir rassasié votre cerveau, nous serons heureux de lever notre verre ensemble à la santé des 20 ans du Maribel social !

Programme

12.30-14.00 Info-session par secteur (facultatif)
14.00-14.30 Mot d’accueil des représentants des organisations patronales et syndicales
14.30 -15.30 Présentation des chiffres-clés & du Projet Banque Carrefour
15.30-16.00 Présentation du mémorandum et discours de Monsieur le Ministre Kris Peeters
à partir de 16h Réception

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Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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