FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Cadre légal

FAQ

Le FINSS a repris en détail toutes les informations relatives au projet de formation dans un document ‘Question / réponse’ ou plus précisément le FAQ (Foire aux Questions). Une version a été établie pour l’employeur et une pour le·la travailleur·euse.

Calendrier

Le FINSS demande de fournir un certain nombre de documents afin de pouvoir suivre le trajet scolaire du·de la travailleur·euse en formation. Lors de la réception de ces documents, le paiement des avances à l’employeur est activé. Dans le document ‘calendrier’, l’employeur ainsi que le·la travailleur·euse peuvent retrouver un aperçu de quels documents sont à remettre à quelles dates.

Le document congés éducation payés – ce document est établi par l’école. Le·la travailleur·euse en formation doit le demander trimestriellement à l’école et le renvoyer (par mail) au FINSS (par le biais de l’employeur).

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau projet : #choisislessoins

19 janvier 2021

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s.

Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleurs des autres secteurs, qui envisageraient une seconde carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère, de suivre une formation rémunérée tout en étant embauché·e chez un employeur dans le secteur de la santé. Le·la candidat·e-travailleur·euse, dès qu’il a obtenu son diplôme, pourrait rester chez l’employeur avec lequel·laquelle il/elle a signé un contrat de travail.

Le projet offre donc des opportunités de formation ainsi qu’une grande sécurité d’emploi ! Faites d’une pierre deux coups!

Toutes les infos ici

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#ensemblecontrelecorona : ressources gratuites pour les travailleur·euse·s du secteur des soins et du non-marchand

10 avril 2020

Chèr·e·s collaborateur·rice·s et employeurs du secteur des soins et du non-marchand,

Afin de vous soutenir en tant que travailleur·euse·s de 1ère ligne et vous permettre de relever les nombreux défis auxquels vous êtes confronté·e·s dans le contexte de la pandémie du Covid-19, nous vous informons des diverses ressources auxquelles vous pouvez accéder gratuitement.

Les 3 angles d’approches suivants sont abordés :

 

  1. Assistance psychologique – écoute par des professionnel·le·s
  2. Conseils, outils et formations en ligne
  3. Organisation du travail et de la formation 

Découvrez les diverses ressources ici !

N’hésitez pas à communiquer cet email aux personnes concernées !

L'équipe de l’asbl FeBi vous remercie et vous témoigne tout son soutien !

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