FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Contrat de travail travailleur·euse-candidat·e

Le·la travailleur·euse doit, à partir du début de la formation (avant cette date, le contrat de travail de la banque est encore valable) être engagé·e avec un contrat de travail à durée indéterminée, reprenant la clause suivante:

Sans préjudice des dispositions légales en matière de licenciement, l’employeur n’est pas tenu de maintenir en service le « travailleur en formation » (cfr projet / statut…) si celui-ci décide de mettre fin à son projet, si le travailleur ne réussit pas sa formation ou si l’employeur ne dispose pas d’un poste de travail à la fin de la formation. Ces circonstances constituent une raison suffisante pour mettre fin au contrat en respectant le délai de préavis légal.

Le FINSS n’utilise pas de contrat de travail type. L’institution peut utiliser son propre modèle en y reprenant la clause ci-dessus.

Barème sous lequel l’engagement doit avoir lieu

Le·la nouveau·elle travailleur·euse signera un contrat de travail d’assistant·e logistique selon le barème salarial 1.22/CAT8 pour les institutions qui suivent le système barémique de l’IF.IC ou le barème salarial 1.22 pour les autres institutions.

Le FINSS finance le contrat de travail du·de la travailleur·euse sous le barème salarial 1.22/CAT8 tout au long de la formation.

Le·la travailleur·euse commence avec « 0 » année d’ancienneté, peu importe son ancienneté chez son ancien employeur.

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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Découvrez l'offre de formations FeBi 2019!

21 janvier 2019

Vous êtes travailleur·euse dans un des secteurs concernés et souhaitez-vous former ? Ou vous êtes employeur·euse et souhaitez soutenir votre personnel grâce à la formation ? Vous trouverez dans ce catalogue, des formations gratuites sur divers thèmes organisées partout en Belgique. Vous pouvez vous inscrire sur ce site via le fonds de formation de votre secteur.

En plus des thèmes déjà proposés l’année dernière ( bureautique, communication, gestion du stress,…), nous vous proposons cette année des formations sur 3 nouveaux thèmes: communication avec les familles, trauma et deuil, sensibilisation aux troubles psychiatriques.

Nous vous invitons à découvrir notre nouveau format de formation ‘blended learning’. Cette méthode d ’apprentissage combine la formation à distance (avec une plateforme e-learning) et la formation collective chez l’opérateur de formations.

Vous avez également la possibilité de participer à des intervisions concernant la gestion des familles des résidents·es/patients·es et le tutorat de collègues.

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