Intervention financière pour l’employeur

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Intervention financière pour l’employeur

Dans le cadre du projet pilote « FINSS/febelfin », le FINSS finance le salaire du TEF, étant donné que ce·tte travailleur·euse est lui·elle-même un·e ‘nouveau·elle’ travailleur·euse. Il ne faut donc pas engager de ‘remplaçant·e’.

Le FINSS prends le coût salarial du TEF en charge sur base annuelle, ce coût est de €37 449,79 par équivalent temps plein.

Chaque trimestre, un acompte est payé sur base des données transmises et à condition d’avoir reçu tous les documents nécessaires (attestation d’inscription de l’école, attestation trimestrielle d’assiduité et résultats scolaires).

Un décompte est établi annuellement en tenant compte du coût salarial réel du·de la travailleur·euse. Afin de pouvoir établir ce décompte, un état de prestations à compléter sera transmis à chaque employeur par le FINSS.