CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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Procédure et documents

La Chambre met trois documents à votre disposition pour faire le décompte de l’implémentation IFIC 2022 :

Grâce aux données reprises dans cet outil, la Chambre effectuera un calcul correct du surcoût salarial engendré en 2022 pour votre institution dans le cadre de l’implémentation IFIC.

Que devez-vous faire ?

1. Compléter l’outil 'Décompte financier IFIC 2022' pour tous vos travailleurs. Le “Calculateur barème IFIC 2022” vous aidera à compléter l’outil.  Vous trouverez toutes les informations nécessaires dans le mode d’emploi et les tutoriels.

Attention: 

  • Utiliser le calculateur et tableau "2022" et non les versions antérieures
  • L'année 2022 implique l’implémentation IFIC à 100% 

  • Les index 2022 ne sont pas compris dans le calculateur mais pris en compte dans le décompte 

  • Si votre secrétariat social calcule vos deltas en incluant les index de 2022, merci de contacter la chambre avant de remplir votre décompte. 

2. Remplir le formulaire ci-dessous afin de transmettre votre décompte IFIC 2022 au Fonds pour le 28/02/2023 au plus tard en y ajoutant le fichier « Outil décompte IFIC 2022 » au format Excel entièrement complété.

Nouvelles dans ce secteur

Extranet Maribel

25 novembre 2022

Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.

Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :

  • Consulter vos dossiers
  • Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers

Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !

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#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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