A quoi vous engagez- vous ?
- Vous vous engagez en tant qu’employeur à proposer un contrat à durée déterminée selon le barème officiel légal
- Vous veillez à ce qu’un mentor /tuteur soit désigné, et que celui-ci ait la même fonction que le Primo-Arrivant
- Il ne s’agit en aucun cas de créer une nouvelle fonction pour le nouvel engagé
- Vous libérez du temps afin que le·la travailleur·euse puisse bénéficier d’un accompagnement/coaching (exemple job coaching via la VDAB, Forem, Actiris, chèques-langues, …)
- Vous êtes prêt à remplir un questionnaire d'évaluation concernant la relation de travail (après 3 mois d’engagement et une nouvelle fois après 1 an)
Nouvelles dans ce secteur
Jeunes en alternance 2020-2021
Le Fonds social soutient les institutions qui embauchent un·e jeune en subventionnant pour l’année scolaire 2020-2021, les frais de salaire, la prime d’accompagnement de 1500€ par an et l’accompagnement du·de la jeune vers l’emploi.
Toutes les infos.
#ensemblecontrelecorona : ressources gratuites pour les travailleur·euse·s du secteur des soins et du non-marchand
Chèr·e·s collaborateur·rice·s et employeurs du secteur des soins et du non-marchand,
Afin de vous soutenir en tant que travailleur·euse·s de 1ère ligne et vous permettre de relever les nombreux défis auxquels vous êtes confronté·e·s dans le contexte de la pandémie du Covid-19, nous vous informons des diverses ressources auxquelles vous pouvez accéder gratuitement.
Les 3 angles d’approches suivants sont abordés :
- Assistance psychologique – écoute par des professionnel·le·s
- Conseils, outils et formations en ligne
- Organisation du travail et de la formation
Découvrez les diverses ressources ici !
N’hésitez pas à communiquer cet email aux personnes concernées !
L'équipe de l’asbl FeBi vous remercie et vous témoigne tout son soutien !