CP 330 | Hôpitaux Formation

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Focus-Groupe sur les projets de formation du Fonds Social des Hôpitaux 30/01/2023

En 2021-2022, une étude sur les besoins en formation dans le secteur du Fonds Social des Hôpitaux a été réalisée.

Nourri par cette étude, le Fonds souhaite aligner autant que possible son offre de formations sur les besoins actuels du secteur.

Dans cet optique, l’équipe du Fonds est à la recherche de personnes ressources (maximum 2 par institution) prêtes à partager leur expertise lors d’un focus-groupe (groupe de travail) qu’elle organisera le lundi 30 janvier 2023 de 9h30 à 15h30. Maximum 2 personnes par institution peuvent participer : 1 collaborateur·rice HR accompagné d’un·e représentant·e du personnel. Le groupe sera limité à 20 places.

Cette journée sera entrecoupée d’ateliers et de moments d’échanges. Votre participation active sera sollicitée pour nous permettre de mieux comprendre vos besoins et d’adapter notre offre.

Programme

9h00 - 09h30 : Accueil (café/thé et viennoiseries)

10h : Présentation des actions formatives du Fonds et de l’étude des besoins en formation 2022

10h30 : ATELIER 1 : Collecte d’informations 

12h00 : PAUSE DE MIDI (lunch offert)

13h : ATELIER 2 : Amélioration des projets de subsides

14h30 : Echange sur vos attentes par rapport au Fonds

15h : Clôture de la journée

Des questions ?

En cas de problèmes ou d’annulation, veuillez prendre contact avec Yolande Van Ackere au 02/227 62 08.

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus

28 octobre 2022

Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.

Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s  et à leurs employeurs :

  • Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
  • L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution

Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.      

Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.

Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.

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