CP 330 | Autres Établissements et Services de Santé Formation

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Quels projets entrent en considération ?

Le Fonds peut intervenir financièrement lors de la mise en place de projets de formation ou d’accompagnements d’équipe. Le Fonds prévoit une intervention financière dans les 3 cas de figure suivants :

  • Accompagnement collectif: optimaliser le fonctionnement d’une équipe grâce à des accompagnements professionnels. Nous faisons la distinction entre les supervisions (accompagnement par un superviseur) et les intervisions (regrouper les travailleurs ayant la même fonction, éventuellement d’institutions différentes, qui échangent leurs connaissances et expériences).

Attention : L’accompagnement doit être réalisé par un accompagnateur externe professionnel. Audits, coaching individuel, tutorat, évaluations, … ne rentrent pas en ligne de compte.

  • Projets de formation :  L’institution organise elle-même des formations sur mesure en faisant appel à un opérateur de formation externe.
  • Remboursement des frais d’inscription : des formations suivies en dehors de l’institution ou à distance.

Critères 2022

Thèmes prioritaires

Grâce à la réalisation de l’étude des besoins en formation en 2020, le Fonds a pu définir de nouveaux thèmes prioritaires pour les subsides destinés aux projets de formation et d’accompagnement. Ces thèmes ont été désignés comme étant prioritaires par les employeurs et les travailleur·euse·s du secteur :

  • Bureautique (Excel, Word…)
  • Gestion du stress
  • Gestion de l'agressivité
  • Communication au sein de l’équipe

Budget Maximal Autorisé (BMA) annuel par institution

En 2022, chaque institution dispose d’un Budget Maximal Autorisé (BMA) en fonction de son nombre d’équivalents temps plein (ETP) au 4ème trimestre 2020 (ces données sont en la possession du Fonds via les déclarations ONSS).

Il est possible de demander un subside pour un autre thème mais celui-ci doit être motivé lors de la demande.

ETP Paliers Plafond par palier
>25 1 € 5.000
15 tot <25 2 € 4.000
10 tot <15 3 € 3.000
5 tot <10 4 € 2.000
<5 5 € 1.000

Le plafond par palier est le maximum qui puisse être octroyé à une institution en 2022. Il ne s'agit en aucun cas d'un montant réservé ou garanti. Le principe reste le même en cas de demande groupée : le BMA reste appliqué pour chaque institution séparément.

Le BMA ne prend pas en compte d’autres projets ou actions du Fonds.

Intervention financière

  • Accompagnement collectif : L’intervention financière maximale s’élève à €130/heure, tous frais compris, avec un plafond de 25 heures ou 30 heures à partir de 6 travailleurs.
  • Projets de formation :  L’intervention financière maximale s’élève à €12,5 par heure par participant, avec un plafond de €125 par heure par groupe, tous frais compris.
  • Remboursement des frais d’inscription :
    • Formation classique en présentiel :
      • Pour une demi-journée: max. €45 par participant
      • Pour une journée: max. €90 par participant
    • Formation à distance :
      • maximum €12,5 par heure par participant
         

Comment introduire une demande ?

Qu’advient-il de votre demande ?

Etape par Etape :

  • Introduisez votre demande à temps ; c.à.d., au plus tard 1 mois avant le début du projet (10 jours pour une formation en ligne)
  • Nous vous envoyons par mail un accusé de réception
  • Nous traitons la demande et formulons une réponse dans les 5 semaines
  • Après le projet, vous nous fournissez les justificatifs nécessaires (voir ci – dessous)
  • Nous procédons au paiement

Justificatifs pour les dossiers déjà approuvés

Il faut envoyer les justificatifs au fonds par mail, au plus tard dans les 3 mois qui suivent la dernière session. En fonction du type de dossier de subside, vous devez nous envoyer les documents suivants :

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus

28 octobre 2022

Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.

Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s  et à leurs employeurs :

  • Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
  • L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution

Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.      

Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.

Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.

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