CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Formation

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

La formation en alternance, c'est quoi ?

Au-delà des incitants financiers des régions, le Fonds Social soutient par deux actions les institutions qui engagent un jeune sous un contrat d’alternance. Il offre une prime d’accompagnement et une intervention dans l’indemnité à l’employeur qui engage un jeune sous contrat d’alternance.

Le nombre de places est limité. Nous vous invitons à prendre contact avec le Fonds avant tout engagement d’un jeune.

Plus d'info dans le brochure.

Découvrez dans la vidéo ci-dessous le témoignage de Madame Lefebvre, directrice de l’institut Saint-Joseph à Comines et les projets de soutiens financiers des Fonds de FeBi.

La prime d'accompagnement du secteur

Le Fonds Social des Maisons de repos et des MRS paie à l’employeur une prime annuelle de 1.500 € par jeune. En acceptant cette prime, l’employeur s’engage à rembourser à l’apprenant ses frais de transport (domiciletravail). La prime est calculée en fonction de la durée d’occupation du jeune.

L'intervention dans l'indemnité d'apprentissage

En plus de la prime d’accompagnement, le Fonds Social intervient dans le montant de l’indemnité que l’employeur verse mensuellement au jeune. Le montant de l’intervention dépend de l’année de formation. L’intervention du Fonds est de 100 € par mois pour la première année, de 150 €/mois pour la deuxième année et de 200 €/mois pour la troisième année. 

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

Lire plusLire moins

Découvrez l'offre de formations FeBi 2020 !

23 octobre 2019

Nous avons pris un peu d’avance pour l’année prochaine. Cela vous permettra de déjà préparer votre planning de formations pour 2020.

Découvrez nos formations et inscrivez-vous, ou inscrivez vos travailleur·euse·s, dès à présent !

Lire plusLire moins

Newsletter

Inscrivez-vous si vous souhaitez rester informé. Attention ! Choisissez la bonne région !