Quel est le montant du forfait ?
Le plafond salarial de la Chambre détermine l’intervention maximale.
Depuis le 01/01/2014, le forfait s’élève à :
- 39.433,74 € par équivalent temps plein (ETP) par an
Ce plafond peut être augmenté suite à une décision unanime du Comité de gestion de la Chambre et si les moyens financiers disponibles le permettent.
La partie du coût salariale qui dépasse l’enveloppe accordée à l’institution est à charge de l’employeur.
Nouvelles dans ce secteur
Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.
Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.
Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).
Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.
Découvrez l'offre de formations FeBi 2020 !
Nous avons pris un peu d’avance pour l’année prochaine. Cela vous permettra de déjà préparer votre planning de formations pour 2020.
Découvrez nos formations et inscrivez-vous, ou inscrivez vos travailleur·euse·s, dès à présent !