CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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L’Accord Social Fédéral 2017 dans le secteur privé. Qu'est-ce que c'est?

Cet accord contient entre autres l’implémentation de la classification de fonction IFIC et du nouveau modèle salarial qui lui est associé. Dans un premier temps 18,25% de la différence entre les barèmes de départ et les barèmes-cibles a été couverte. Nous parlons de la phase 1 de l'implémentation IFIC. La Convention collective de travail (CCT) introduisant cette première phase du modèle salarial est entrée en vigueur le 1er janvier 2018.

Implémentation barème cible IFIC à 100%

Un budget annuel pour financer le surcoût lié à l’implémentation des barèmes IFIC est mis à disposition de la Chambre par les autorités via le FMS330.

Pour plus d’information au sujet de la classification de fonction et l’implémentation du nouveau modèle salarial nous vous renvoyons vers le site web d’IFIC : www.if-ic.org

Nouvelles dans ce secteur

Extranet Maribel

25 novembre 2022

Votre institution bénéficie d’emplois subsidiés par le Maribel ?
Vous pouvez désormais suivre votre dossier d'attribution auprès du Fonds Maribel 24h/24 et 7j/7 via l'Extranet Maribel.

Ce portail est accessible à toutes les institutions/entreprises qui disposent d'un dossier d'attribution et remplissent un QBis dans la DmfA pour leurs travailleurs à charge du Fonds.
Via l'Extranet Maribel vous pouvez :

  • Consulter vos dossiers
  • Transmettre et recevoir des documents et informations concernant la gestion de vos dossiers

Comment y accéder ?
Vous recevrez prochainement un mail pour créer votre compte. Surveillez votre boite de réception !

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#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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