CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

Qu’est-ce que l’Harmonisation salariale ?

Tous les employeurs du secteur soins infirmiers à domicile reçoivent chaque année une déclaration sur l'honneur.  Elle doit être signée par l'employeur afin de contrôler s'il répond à toutes les conditions pour recevoir éventuellement une intervention financière.

Si vous faites partie du secteur Soins infirmiers à domicile et que vous n'avez encore jamais reçu cette déclaration sur l'honneur, contactez-nous par email.

Le Comité de gestion a décidé de calculer l'attribution de ces subventions en se basant sur la moyenne du volume d'emploi par trimestre exprimée en équivalents temps plein. Les fichiers de l'ONSS sont utilisés pour le calcul de l'intervention individuelle par employeur. Ainsi, l'entièreté de la dotation est répartie entre tous les employeurs qui entrent dans les conditions.

Chaque année en juillet, la Chambre reçoit les moyens financiers.  Les versements sont fait annuellement aux grandes institutions ou trimestriellement aux petites institutions.

L'institution reçoit chaque année un aperçu des moyens versés durant l'année précédente.  L'employeur peut, à tout moment, demander un aperçu provisoire.

Les montants versés peuvent uniquement être utilisés pour la mesure de "l'harmonisation salariale".  Au cas où un employeur n'emploie plus (temporairement ou définitivement) de personnel, il doit en informer immédiatement la Chambre afin que celle-ci suspende ou arrête les paiements.

L’information sur ce site est purement informative. Vous retrouvez les dispositions légales sur :

Nouvelles dans ce secteur

29/11/2022 - 25 ans maribel

28 juin 2022

Les asbl's Apef, FeBi et VSPF ont le plaisir de vous inviter aux 25 ans d'existence du Maribel.

La réception se tiendra le mardi 29 novembre 2022 dans les bâtiments de BluePoint à Bruxelles.

Ensemble, nous nous retournerons un instant pour admirer le chemin parcouru. Ensuite, nous regarderons face à nous pour aborder les défis et les perspectives d'avenir.

Messieurs les ministres Dermagne et Vandenbroucke nous feront l'honneur d'être présents.

Vous trouvez toutes les infos et les modalités d'inscription ici.

Lire plusLire moins

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

Lire plusLire moins

Newsletter

Inscrivez-vous si vous souhaitez rester informé. Attention ! Choisissez la bonne région !