FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Intervention financière pour l’employeur

Dans le cadre du projet pilote « FINSS/febelfin », le FINSS finance le salaire du TEF, étant donné que ce·tte travailleur·euse est lui·elle-même un·e ‘nouveau·elle’ travailleur·euse. Il ne faut donc pas engager de ‘remplaçant·e’.

Le FINSS prends le coût salarial du TEF en charge sur base annuelle, ce coût est de €37 449,79 par équivalent temps plein.

Chaque trimestre, un acompte est payé sur base des données transmises et à condition d’avoir reçu tous les documents nécessaires (attestation d’inscription de l’école, attestation trimestrielle d’assiduité et résultats scolaires).

Un décompte est établi annuellement en tenant compte du coût salarial réel du·de la travailleur·euse. Afin de pouvoir établir ce décompte, un état de prestations à compléter sera transmis à chaque employeur par le FINSS.

Nouvelles dans ce secteur

Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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Découvrez l'offre de formations FeBi 2019!

21 janvier 2019

Vous êtes travailleur·euse dans un des secteurs concernés et souhaitez-vous former ? Ou vous êtes employeur·euse et souhaitez soutenir votre personnel grâce à la formation ? Vous trouverez dans ce catalogue, des formations gratuites sur divers thèmes organisées partout en Belgique. Vous pouvez vous inscrire sur ce site via le fonds de formation de votre secteur.

En plus des thèmes déjà proposés l’année dernière ( bureautique, communication, gestion du stress,…), nous vous proposons cette année des formations sur 3 nouveaux thèmes: communication avec les familles, trauma et deuil, sensibilisation aux troubles psychiatriques.

Nous vous invitons à découvrir notre nouveau format de formation ‘blended learning’. Cette méthode d ’apprentissage combine la formation à distance (avec une plateforme e-learning) et la formation collective chez l’opérateur de formations.

Vous avez également la possibilité de participer à des intervisions concernant la gestion des familles des résidents·es/patients·es et le tutorat de collègues.

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