FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Que pouvons-nous vous offrir ?

IntegraSoins offre la possibilité à des personnes intéressées et motivées (ayant une expérience dans le secteur de soins) d’entamer une seconde carrière dans le secteur de la santé. Après une procédure de sélection réussie, vous pouvez en tant que candidat·e sélectionné·e signer un contrat de travail chez un employeur dans le secteur de la santé.

Vous entamez votre seconde carrière à l’école où vous suivez une formation en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier.

Pendant toute la durée de la formation vous êtes lié·e à un employeur membre de la commission paritaire des services de santé (CP330) par le biais d’un contrat de travail. Votre salaire est versé selon les conditions salariales et les conditions de travail conformes au secteur dans lequel vous êtes embauché·e.

Vous êtes exempté·e de prester chez votre employeur pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement à vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.

Vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère une fois votre formation terminée et réussie.

Votre contrat de travail continue après la fin de votre formation.

Quelles formations peuvent être suivies ?

  • La formation d’aide-soignant·e (durée de la formation : maximum 24 mois) au sein de l’enseignement de promotion sociale.
  • Le brevet en art infirmier (durée de la formation : maximum 3,5 ans) en plein exercice (enseignement professionnel complémentaire)
  • Le baccalauréat en soins infirmiers (durée de la formation : maximum 4 ans) en plein exercice (enseignement supérieur type court)

Le·la travailleur·euse doit suivre cette formation à temps plein en cours du jour!

Nous demandons de planifier au moins un stage chez l’employeur avec lequel vous avez signé un contrat de travail, en concertation avec les écoles et en tenant compte des objectifs d’apprentissage scolaire.

Dans quelles écoles ?

Le travailleur peut s’inscrire dans toutes les écoles proposant une formation en art infirmier, ainsi que les Etablissements de promotion sociale qui proposent une formation d’aide-soignant·e (temps plein).

Attention : Il est possible de s’inscrire dans un établissement de promotion sociale pour la 3ème, 4ème ou 5ème année de la formation en art infirmier.

Ci-dessous, la liste des écoles par formation:

Liste écoles bachelier en art infirmier
Liste écoles brevet en art infirmier
Liste écoles aide-soignant

Conditions d’accès

Les réfugié·e·s reconnu·e·s qui sont intéressé·e·s par ce projet, doivent répondre aux conditions d’accès ci-dessous afin de pouvoir soumettre leur candidature au projet de formation.

  • Être réfugié·e·s reconnu·e·s ou le·la partenaire d’un·e réfugié·e reconnu·e (dans le contexte de la réunification familiale) + en apporter la preuve
  • Avoir une expérience dans le secteur de la santé dans le pays d’origine
  • Être travailleur·euse ou demandeur·euse d'emploi
  • Répondre aux conditions d’accès de l’enseignement.

Chaque établissement scolaire dispose de conditions spécifiques à la formation donnée. Veuillez vérifier avec eux si vous répondez à leurs conditions. 

Ci-dessous, un bref aperçu des exigences linguistiques et des exigences de diplômes par formation :

Formation bachelier en art infirmier

Important: Le FINSS recommande à tou·te·s les candidat·e·s, si cela n’a pas encore été fait, d’introduire une demande de reconnaissance de leur diplôme auprès de l’ENIC. Même si le diplôme étranger n’est pas reconnu (dans son intégralité), les écoles qui organise la formation 'bachelier' ont besoin d’une preuve de l'obtention d'un 'diplôme d’études secondaires'.

  • Exigences linguistiques

Pour cette formation vous avez besoin d’un niveau linguistique B2 du cadre européen de référence.

Un·e candidat·e n’ayant pas encore d’attestation linguistique en sa possession, peut toujours demander un test de langues.

Plus d’informations auprès des écoles.

Pour information : Un accord a été conclu avec le FOREM pour aider les candidats du projet à améliorer leur niveau de français.  Le FINSS transmet au FOREM les coordonnées des personnes n’ayant pas d’attestation de niveau de langue. Le FOREM prendra contact avec les candidat·e·s concerné·e·s. 

  • Conditions de diplôme

Pour être régulièrement inscrit à la 1ère année du baccalauréat, vous devez :

  • disposer du certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) OU
  • avoir obtenu le CESS au terme de la première année du brevet dans l’enseignement secondaire de plein exercice (attention, ceci ne concerne pas les étudiants qui ont accédé au brevet via le Jury paramédical A1 ou A2 ou qui ont suivi le brevet en promotion sociale)
  • disposer d’un diplôme ou certificat de l’enseignement supérieur OU
    • d’un diplôme, titre ou certificat obtenu dans un pays étranger et reconnu équivalent OU
    • d’une attestation de réussite à un des examens d'admission organisés par les établissements d'enseignement supérieur ou par un jury de la Communauté française OU
    • de tout autre titre conforme au Décret de la Communauté française du 7 novembre 2013, définissant le paysage de l'enseignement supérieur et l'organisation académique des études.

Formation de brevet en art infirmier

  • Exigences linguistiques

Si vous souhaitez entamer une formation de brevet en art infirmier, vous devez être en mesure de fournir une preuve de niveau de langue B1 du cadre de référence européen.

Un·e candidat·e n’ayant pas encore d’attestation linguistique en sa possession, peut toujours demander un test de langues.

Plus d’informations auprès des écoles.

Pour information : Un accord a été conclu avec le FOREM pour aider les candidats du projet à améliorer leur niveau de français.  Le FINSS transmet au FOREM les coordonnées des personnes n’ayant pas d’attestation de niveau de langue. Le FOREM prendra contact avec les candidat·e·s concerné·e·s. 

  • Conditions de diplôme

Pour être régulièrement inscrit·e à la 1ère année du brevet, vous devez disposer d’un des titres ou certificats suivants :

  • Soit certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS)
  • Soit l’attestation de réussite de l’épreuve donnant accès aux études
    • d’infirmier·ère hospitalier·ère
    • d’infirmier·ère hospitalier·ère orientation santé mentale et psychiatrie
    • d’accoucheur·euse
    • d’infirmier·ère gradué·e
    • de bachelier·ère sage-femme et
    • de bachelier·ère infirmier·ère responsable de soins généraux
  • Soit certificat d’études de 6ème année de l’enseignement secondaire professionnel (CE6P) ou en alternance
  • Soit titre ou certificat équivalent obtenu dans un pays étranger
  • Soit certificat de qualification d’aide-familial·e ou d’aide-soignant·e délivré par l’Enseignement de Promotion Sociale ET certificat de formation générale complémentaire de promotion sociale
  • Soit tout autre titre conforme à l’article 5 du décret du Gouvernement de la Communauté française du 11 mai 2017.

Pour plus d’informations, prenez contact avec l’école.

Formation d’aide-soignant·e

  • Exigences linguistiques par formation

Dans le cadre de cette formation, aucun niveau spécifique minimum linguistique n’est défini.

Plus d’informations dans les écoles.

  • Conditions de diplôme

Vous devez posséder le Certificat du 2ème degré (C2D), anciennement appelé Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur (CESI).

Si vous ne possédez pas ce diplôme, un test d’admission basé généralement sur les mathématiques et le français (compréhension d’un texte écrit, synthèse, expression de commentaires personnels) est organisé avant la formation. Sa réussite vous permet d’accéder à la formation d’aide-soignant·e.

Inscription à IntegraSoins

Le·la candidat·e complète le formulaire d’inscription du FINSS et le renvoie par email à l’adresse [email protected]. Attention : la période d’inscription pour l’année scolaire 2022-2023 a été clôturer.

Attention: la partie de l’école doit également être complétée AVANT que le formulaire d’inscription ne soit envoyé au FINSS. L’école analysera votre dossier (conditions de diplôme et exigences linguistiques) et si vous répondez aux conditions d’accès de l’enseignement, ils complèteront le document du FINSS.

Quels documents sont demandés par le FINSS

  • Le formulaire d’inscription complété
  • Une copie de votre reconnaissance en tant que réfugié·e
  • Une copie de votre attestation de niveau linguistique

Information importante

Une formation aux entretiens d’embauche est prévue par le FOREM et les centres Régionaux d’intégration.

Les candidat·e·s qui sont intéressé·e·s par cette formation, peuvent l’indiquer sur le formulaire d’inscription au projet. Le FINSS communiquera leurs coordonnées à la personne de contact au sein du FOREM ou du centre Régional d’Intégration près de chez vous.

Comment se déroule la procédure de sélection ?

Le test de sélection

Chaque candidat·e sera invité·e à passer un test de sélection. Celui-ci est composé d’un ‘test psychotechnique’ (logique, connaissances générales de base, …) sur l’ordinateur et un entretien de motivation. Vous ne pouvez prendre part à l’entretien de motivation que si vous réussissez le test de logique.

En savoir plus sur les tests de sélection ? Découvrez toutes les informations sur https://tascnet.be/tlogin?token=c90ac64da4b14d7afc392aa078435173

Sélection

La décision définitive concernant la sélection sera prise par le Conseil d’Administration du FINSS en fonction du nombre de candidats ayant réussi les tests et le nombre de places disponibles.

Les candidat·e·s seront informé·e·s des résultats de cette procédure de sélection par mail.

Session d’information

Les candidat·e·s sélectionné·e·s pour le projet seront invité·e·s à une session d’information. Pendant cette session, le FINSS vous expliquera le déroulement du projet pendant la formation.

Attention ! Il est fortement recommandé de participer à cette session d’information !

Vous êtes sélectionné·e pour le projet IntegraSoins. Et maintenant ?

Félicitations, vous avez fait un pas important vers votre nouvelle carrière dans le secteur de la santé!
Il faudra désormais aller à la recherche d’un employeur dans ce secteur.

Chercher un employeur dans le secteur de la santé

Chaque candidat·e sélectionné·e reçoit une liste d’employeurs qui se sont engagés à embaucher un·e candidat·e sélectionné·e au sein du projet IntegraSoins.

Le·la candidat·e doit contacter un des employeurs de la liste pour fixer un rendez-vous. Cet entretien a 2 objectifs :

  • Il s'agit d'un entretien d’embauche dans lequel l’employeur et le·la travailleur·euse apprennent à se connaître.
  • Au cours de cette entretien, l’employeur expliquera également davantage le travail d’aide-soignant·e ou d’infirmier·ière dans son établissement.

Le courant passe entre les deux parties et le·la candidat·e est sélectionné·e ? Nous pouvons alors procéder à la signature d’un contrat de travail. Sans ce contrat de travail, il est impossible d’entamer le projet ! 

Une fois le contrat signé entre le·la candidat·e et l'employeur, le·la candidat·e communique le nom de cet employeur au FINSS. Le FINSS prendra ensuite contact avec l’employeur.

Les candidats peuvent rechercher un employeur adapté avec l’aide du FOREM et de Centres Régionaux d’Intégration. Une formation aux entretiens d’embauche est prévue par le FOREM et les Centres Régionaux d’Intégration. 
Les candidat·e·s qui sont intéressé·e·s par cette formation, peuvent l’indiquer sur le formulaire d’inscription au projet. Le FINSS communiquera leurs coordonnées à la personne de contact dans ces organismes.

Le contrat de travail proposé au·à la candidat·e sera un contrat à durée indéterminée. Le début du contrat de travail doit correspondre à la date du premier jour de l’année scolaire pour laquelle le·la candidat·e est sélectionné·e.

Attention :

Le projet ne peut commencer sans ce contrat de travail !

Quel est votre salaire pendant la formation ?

Le salaire versé suit les directives salariales du secteur des soins et de la santé.

Les travailleur·euse·s qui signent un contrat p. ex. dans un hôpital et qui entament la formation par le biais du projet pourront bénéficier des barèmes salariaux IFIC qui ont augmenté dernièrement suite aux récents accords.

Exemples de salaires qui seront payés dans les secteurs fédéraux tels que les hôpitaux :

Formation d'aide-soignant·e : 

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 10 2ème 1 2.338,33


Formation en art infirmier :

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 11 2ème 1 2.422,10
cat 11 3ème 2 2.469,16
cat 11 4ème 3 2.513,53


Pour les secteurs régionalisés en Wallonie, Bruxelles et dans la Communauté Germanophone (maison de repos, …) les salaires ci-dessous sont d’application :

Formation d'aide-soignant·e :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.26 2 1 2.273,20 2.219,94


Formation en art infirmier :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.35 2 1 2.402,52 2.349,26
1.35 3 2 2.423,38 2.370,12
1.35 4 3 2.444,24 2.390,98


Chaque travailleur·euse en formation a également droit à la prime de fin d’année ainsi qu’aux pécules de vacances comme tout·e travailleur·euse du secteur. Les barèmes salariaux suivent l’évolution de l’indexation.

Après avoir réussi la formation, vous pouvez entamer votre deuxième carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère chez l’employeur avec lequel·laquelle vous avez signé un contrat de travail. Vous serez donc payé·e selon le barème salarial lié à votre fonction.

Vous trouverez de plus amples informations concernant les barèmes salariaux auprès des syndicats suivants :

CNE
SETCa / FGTB
CGSLB

Les frais scolaires sont-ils remboursés ?

Les frais scolaires sont pris en charge dans le financement du projet IntegraSoins.

Pour obtenir le remboursement de ces frais, nous vous demandons de nous envoyer :

  • La facture de l’école
  • La preuve de paiement des frais d’inscription.  

Attention : Le FINSS rembourse ce montant à votre employeur. C’est ensuite l’employeur qui vous remboursera le montant dès réception de notre paiement.

Quel est le suivi pendant la formation ?

IntegraSoins applique des critères de sélection stricts avant le début de la formation. Nous vous soutenons au maximum afin que vous puissiez suivre votre formation dans des circonstances idéales.

Nous souhaitons que vous commenciez avec les meilleures chances de réussite et que vous restiez motivé·e à obtenir votre diplôme.

Le FINSS tient à rester informé du déroulement de votre formation afin de vous accompagner au mieux. Veuillez donc fournir les documents demandés à temps au FINSS.

Il est également important que le FINSS soit tenu au courant des changements dans votre vie personnelle qui peuvent avoir une influence sur votre parcours scolaire, par exemple une maladie de longue durée, une grossesse, un changement d’école, une modification de données, un arrêt anticipé de la formation.

Attention :

  • Le·la travailleur·euse doit être régulièrement présent·e pendant les cours et les stages. Les absences non justifiées sont à éviter. Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet en cas d’absence non justifiée à valeur de 1/10ème de la formation.
  • Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet s’il·elle ne réussit pas le module/l’année.

Important ! il n’est pas possible de doubler ou de prolonger la durée de la formation dans ce projet.

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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Webinaire: La boussole émotionnelle, un outil pour faire de ses émotions des alliées - 25/04/2022

18 mars 2022

Les Fonds de formation de l’asbl FeBi vous invitent à leur prochain webinaire sur la question des émotions animé par Dr Caroline Depuydt, psychiatre et cheffe de service à la clinique Fond’Roy. 

Ce webinaire propose d’aborder le monde des émotions sous un angle pratique. Vous y découvrirez comment activer votre boussole intérieure grâce à l’utilisation d’outils pratiques tels que la cohérence cardiaque, la méthode STOP ou encore le baromètre des émotions.   

Ces outils vous permettront d’apprivoiser vos émotions et de garder lucidité et calme intérieurs nécessaires à la prise de petites et grandes décisions.

Infos et inscriptions: ici

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