FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

Afficher sous-menu Cacher sous-menu

Chercher un employeur

Chaque candidat·e sélectionné·e reçoit du FINSS une liste d’employeurs qui se sont engagés à embaucher un·e candidat·e sélectionné·e au sein du projet IntegraSoins.

Le·la candidat·e doit contacter un des employeurs de la liste pour fixer un rendez-vous. Cet entretien a 2 buts :

  • Il est question d’un entretien d’embauche dans lequel l’employeur et le·la travailleur·euse apprennent à se connaître.
  • Au cours de cette entretien, l’employeur expliquera également davantage le travail d’aide-soignant·e ou d’infirmier·ière dans son établissement.

Le courant passe entre les deux et le·la candidat·e est sélectionné·e ? Nous pouvons alors procéder à la signature d’un contrat de travail. Sans ce contrat de travail, il est impossible d’entamer le projet ! 

Si le·la candidat·e a trouvé un employeur chez qui il·elle souhaiterait travailler et où il·elle peut signer un contrat de travail, il·elle doit le communiquer au FINSS. Le FINSS prendra ensuite contact avec l’employeur pour un traitement correct.

Les candidats peuvent rechercher un employeur adapté avec l’aide du FOREM et de Centres Régionaux d’Intégration. Une formation aux entretiens d’embauche est prévue par le FOREM et les Centres Régionaux d’Intégration.

Les candidat·e·s qui sont intéressé·e·s par cette formation, peuvent l’indiquer sur le formulaire d’inscription au projet. Le FINSS communiquera leurs coordonnées à la personne de contact dans ces organismes.

Quel est mon salaire pendant la formation ?

Le salaire versé suit les directives salariales du secteur des soins et de la santé.

Les travailleur·euse·s qui signent un contrat p. ex. dans un hôpital et qui entament la formation par le biais de pourront bénéficier des barèmes salariaux IFIC qui ont augmenté dernièrement suite aux récents accords.

Exemples de salaires qui seront payés dans les secteurs fédéraux tels que les hôpitaux :

Formation d'aide soignant : 

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 10 2ème 1 2.338,33


Formation en art infirmier :

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 11 2ème 1 2.422,10
cat 11 3ème 2 2.469,16
cat 11 4ème 3 2.513,53


Pour les secteurs régionalisés en Wallonie, Bruxelles et dans la Communauté Germanophone (maison de repos, …) les salaires ci-dessous sont d’application :

Formation d'aide soignant :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.26 2 1 2.273,20 2.219,94


Formation en art infirmier :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.35 2 1 2.402,52 2.349,26
1.35 3 2 2.423,38 2.370,12
1.35 4 3 2.444,24 2.390,98


Chaque travailleur·euse en formation a également droit à la prime de fin d’année ainsi qu’aux pécules de vacances comme tout·e travailleur·euse dans le secteur. Les barèmes salariaux suivent l’évolution de l’indexation.

Après avoir réussi la formation, vous pouvez entamer une deuxième carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère chez l’employeur avec lequel·laquelle vous avez signé un contrat de travail. Vous serez donc payé·e selon le barème salarial lié à votre fonction.

Vous pouvez demander de plus amples informations concernant les barèmes salariaux auprès des syndicats suivants :

CNE
SETCa / FGTB
CGSLB

Mes frais scolaires sont-ils remboursés ?

Les frais scolaires sont pris en charge dans le financement du projet IntegraSoins.

Pour obtenir le remboursement de ces frais, nous vous demandons de nous envoyer :

  • La facture de l’école
  • La preuve de paiement des frais d’inscription.  

Attention : Le FINSS rembourse ce montant à votre employeur. C’est ensuite l’employeur qui vous remboursera le montant dès réception de notre paiement.

Nouvelles dans ce secteur

Marché public concernant le secteur des services RH

06 septembre 2021

Le Fonds intersectoriel pour les services de santé (FINSS) publie aujourd'hui un marché public concernant le secteur des services RH. Dans le contexte du besoin élevé d'infirmières, le Fonds intersectoriel pour le secteur de la santé (FINSS) organise différents projets dans lesquels les employés qui souhaitent entamer une seconde carrière dans une profession de la santé ont la possibilité de suivre une formation.

Comme le FINSS veut s'assurer du choix de la formation, de la motivation et des chances de réussite des candidats, ces derniers doivent être examinés par un assesseur.

La tâche de l'évaluateur consiste à:

  • Évaluer le choix de la formation, la motivation et les chances de réussite des candidats ;
  • Donner un avis objectif, motivé et nuancé sur les candidats en ce qui concerne l'adéquation des candidats au programme.

Plus précisément, la mission se compose des éléments suivants:

  • Les candidats sont invités à passer un test de niveau pour évaluer s'ils ont un potentiel d'apprentissage suffisant pour faire face à la formation. Le test de niveau consiste à passer des tests informatisés sur la capacité de raisonnement abstrait et la capacité de raisonnement verbal.
  • Les candidats ayant réussi le test de niveau sont invités à passer un test de motivation et de personnalité. Pour cela, l'évaluateur utilise d'une part un questionnaire de personnalité et d'autre part un entretien approfondi.
  • Un rapport est établi pour tous les candidats, reflétant les résultats de l'examen. Le rapport se compose, d'une part, d'une matrice d'évaluation et, d'autre part, d'un avis objectif, motivé et nuancé concernant l'aptitude du candidat à suivre le cours.

Toutes les informations pertinentes, telles que les critères de sélection, les modalités, la soumission d'une offre peuvent être trouvées dans le cahier des charges.

Lire plusLire moins

19/10/2021 : Découvrez ce qui facilite et bloque les relations grâce à la Communication NonViolente©

02 septembre 2021

Avez-vous parfois le sentiment de ne pas être écouté·e ou respecté·e ? De rencontrer des difficultés à situer la frontière entre vos propres besoins et ceux des autres ? D’avoir l’envie de changer les choses mais de rester bloquer dans des schémas connus ?

Thomas D’Ansembourg vous proposera des pistes de réflexion et abordera le concept de Communication NonViolente©.

Plus d'infos ici.

Lire plusLire moins