CP 330 | Secteur des Personnes Âgées Formation

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FALT

Vous rencontrez des difficultés à recruter au sein de votre institution ?  La formation alternée est un projet conçu pour vous.  Il vous offre l’opportunité d’accueillir et de former un·e demandeur·euse d’emploi.   La formation se déroule en partie chez vous et en partie dans un centre de formation du FOREM. 

Métiers concernés (projet pilote)

  • Aide/assistant·e administratif·ve
  • Assistant·e logistique
  • Commis de cuisine de collectivité

Intervention du Fonds

Le Fonds prévoit le remboursement des coûts suivants :

  • Une prime mensuelle de 350 € versée à l’employeur.  Cette prime correspond à l’indemnité d’apprentissage que vous devez verser au·à la demandeur·euse d’emploi
  • Une prime mensuelle de 150€ versée à l’employeur pour soutenir le tutorat

 Si nécessaire et dans les limites budgétaires et légales obligatoires

  • L’assurance
  • Les vaccins
  • Les vêtements de travail 
  • La visite médicale

Vous souhaitez vous inscrire au projet FALT ?

Cliquez ici.

Ou

Contactez directement votre conseiller entreprises du FOREM.
A défaut, appeler le centre de contact au 0800/93 946 : un conseiller entreprises vous recontactera rapidement.

Comment obtenir le soutien financier du Fonds ?

Une fois inscrite dans le projet FALT du Forem, vous pouvez introduire un dossier de demande auprès du Fonds.  
Le dossier doit être composé du :

Infos et contact

Consultez les lignes directives et téléchargez le formulaire de demande.

Personne de contact: Mme Nawal MENGARI   [email protected]

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : réouverture des inscriptions

15 novembre 2022

Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !

Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?

  • Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins. 
  • Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
  • Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
  • Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.

Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?

  • Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation. 
  • Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
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Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus

28 octobre 2022

Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.

Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s  et à leurs employeurs :

  • Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
  • L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution

Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.      

Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.

Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.

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