CP 330 | Hôpitaux Privés Maribel | Chambre 1

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De quelle façon procède la Chambre pour effectuer les paiements ?

Les paiements par la Chambre se font en deux étapes :

  • Une avance forfaitaire : un pourcentage du montant total auquel l’institution peut prétendre. La Chambre verse l’avance dès qu’elle reçoit sa dotation de l’INAMI (au plus tôt en juillet et au plus tard en novembre de l’année concernée)
  • Un décompte financier annuel (solde) : régularisation du solde restant si le coût salarial le justifie.

Les décomptes financiers sont basés sur les états de prestations semestriels que l’institution envoie 2 fois par an à la Chambre.

  • 1er semestre : en septembre
  • 2eme semestre : fin février de l’année suivante

Le décompte financier annuel est envoyé à l’institution fin mars, début avril de l’année qui suit.

Les décomptes annuels doivent être présentés pour information à l'organe de concertation (si présent dans l’institution) de l'institution. Dès que le décompte financier est signé pour accord, on ne peut plus y apporter de correction à condition qu’une demande de dérogation ait été introduite.

Un solde positif est payé à l’institution. Un solde négatif doit être remboursé à la Chambre.

Remarque: La Chambre peut adapter sa méthode de paiement.

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

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Découvrez l'offre de formations FeBi 2020 !

23 octobre 2019

Nous avons pris un peu d’avance pour l’année prochaine. Cela vous permettra de déjà préparer votre planning de formations pour 2020.

Découvrez nos formations et inscrivez-vous, ou inscrivez vos travailleur·euse·s, dès à présent !

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