home  > Nieuws

Nieuws

Extranet Maribel

25 november 2022

Heeft jouw organisatie werknemers in dienst via het Maribelfonds?
Je kan jouw toekenningsdossier bij het Maribelfonds vanaf nu 24/7 opvolgen via het Extranet Maribel.

Deze portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en een QBis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het Fonds.
Via het Extranet Maribel kan je:

  • Jouw dossiers raadplegen
  • Documenten en informatie doorsturen en ontvangen in verband met het beheer van jouw dossiers

Hoe krijg je toegang tot het Extranet?
Vanaf volgende week zullen we het Extranet gefaseerd uitrollen. Dit zal, gezien het grote aantal organisaties, verspreid gebeuren over een drietal weken. Hou dus jouw mailbox in de gaten!

 

Lees meerLees minder

Gratis Vormingsaanbod 2023

24 november 2022

FeBi en VIVO zetten ook in 2023 een gratis vormingsaanbod op poten voor de Vlaamse en Brusselse non-profitsectoren. Ontdek het hier.

Thema’s aanbod 2023:

  • Bureautica en digitale media
  • Specifieke methodieken in begeleiding/zorg
  • Soft skills: persoonlijke vaardigheden
  • Agressie- en conflictbeheersing
  • Communicatie
  • Welzijn op het werk
  • Begeleidings- en zorgvaardigheden
  • HRM: VTO- en competentiemanagement
  • EHBO

Het vormingsaanbod 2023 kadert in een breder geheel van acties die we als sociale partner organiseren om de competenties
van werknemers verder te ontwikkelen. Vanuit FeBi en VIVO hopen we dat ons programma je aanspreekt en onze vormingen zowel kwalitatief als inhoudelijk
tegemoetkomen aan jouw vormingsnoden.

Lees meerLees minder

#kiesvoordezorg: nieuwe opstart

15 november 2022

Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige. 

De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.

Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?

  • Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
  • Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
  • Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
  • Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.

Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?

  • Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
  • Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.
Lees meerLees minder

Duizenden zorgkundigen leren gratis vijf extra verpleegkundige handelingen via PentaPlus

28 oktober 2022

Via PentaPlus ondersteunen we zorgkundigen die de extra opleiding volgen om vijf extra verpleegkundige handelingen te mogen uitvoeren. Dit doen ze gratis via het online platform www.vormingpentaplus.be. Zorgkundigen die deze opleidingen hebben afgerond kunnen de vijf extra handelingen verrichten en zo een grotere ondersteuning bieden aan de verpleegkundigen.

In de periode 2020-2021 hebben maar liefst 17.737 zorgkundigen via PentaPlus hun basisopleiding bijgewerkt en een certificaat ontvangen voor deze verworven competenties.

Voor de werkgevers voorzien we per zorgkundige in opleiding een financiering van 20u tewerkstelling. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om de opleiding gratis in de eigen instelling te organiseren, individueel of in groep.

Het is ons doel om zoveel mogelijk werknemers te bereiken zodat zij hun competenties kunnen versterken. Alle informatie over PentaPlus vind je hier.

Lees meerLees minder

Bijkomende oproep #kiesvoordezorg voor zorgkundigen

16 augustus 2022

Vlaams minister Hilde Crevits, bevoegd voor Welzijn, Volksgezondheid en Gezin neemt maatregelen om vanaf 2023 85 extra opleidingstrajecten tot zorgkundige te creëren in de Vlaamse geregionaliseerde sectoren (woonzorgcentra, de revalidatieziekenhuizen en -centra, de psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven voor beschut wonen). Door extra middelen te injecteren in deze sectoren wenst de Vlaamse overheid tegemoet te komen aan de hoge nood aan personeel in deze sectoren.
 

De bijkomende oproep is aanvullend op het bestaande project #kiesvoordezorg. De start van de opleiding tot zorgkundige is voorzien vanaf februari 2023. Het project #kiesvoordezorg wil concreet werknemers uit andere sectoren dan het PC330, en die een tweede carrière als zorgkundige overwegen, de kans geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. De werknemer krijgt dus een salaris om voltijds de opleiding tot zorgkundige aan te vatten.

Alle info en mogelijkheid tot inschrijven vind je hier.

Lees meerLees minder

29/11/2022 - 25 jaar maribel

28 juni 2022

De vzw’s Apef, FeBi en VSPF nodigen je graag uit op het 25-jarig bestaan van de Sociale Maribel.

De receptie vindt plaats op dinsdag 29 november 2022 in het BluePoint-gebouw in Brussel.

Samen zullen we even terugblikken en zien wat we bereikt hebben. Vervolgens zullen we vooruitkijken naar de uitdagingen en kansen voor de toekomst.

De ministers Dermagne en Vandenbroucke zullen ons vereren met hun aanwezigheid.

Alle informatie en mogelijkheid tot inschrijven vind je hier.

Lees meerLees minder

Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken 2022-2023

17 juni 2022

Onze vormingsfondsen hebben ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. De ondersteunings- en financieringsmaatregelen verschillen van sector tot sector. Alle informatie vind je hier.

Lees meerLees minder
1 2 3 4 5 ... 9