Als overkoepelende organisatie binnen de private non-profit sector blijft het onze missie om werknemers uit de social-profit sector zo goed mogelijk te ondersteunen via aangepaste vormings- of steuninitiatieven. Het gratis Vormingsaanbod FeBi 2022 kadert in een breder geheel van acties die we als sociale partner organiseren om de competenties van werknemers uit onze sectoren verder te ontwikkelen.
Tijdens 2022 voorzien we naast onze gekende klassikale en online vormingen ook een aantal ‘In Company’ vormingstitels. Dit zijn opleidingen met een vaste inhoud, een vaste duurtijd & een vaste opleidingsverstrekker die werkgevers laten doorgaan bij hen op de werkvloer..
In onze catalogus komen onderstaande thema’s aan bod. Alle informatie en vormingen vind je hier.
De verscheidene thema’s worden u nog steeds helemaal gratis aangeboden en dit in heel België! Wij hopen we dat ons programma u aanspreekt en onze vormingen zowel kwalitatief als inhoudelijk tegemoetkomen aan uw vormingsnoden.
Ongezonde stress heeft een heel vervelende impact op ons leven en onze communicatie. In dit webinar onthult Chief Happiness en stress- en burn-out coach Griet Deca allerlei technieken en heel wat tips om ongezonde stress minder grip te geven en zo je communicatiecomfort én je levenskwaliteit te verhogen.
Schrijf je hier in.
Onze sociale fondsen zullen ook in het schooljaar 2021-2022 instellingen die een jongere in dienst nemen financieel ondersteunen. Ontdek de subsidies en de inschrijvingsmodaliteiten hier.
E-learningmodules zijn digitale en interactieve vormingen die je volgt waar en wanneer je wil. Met een mix van leervormen dagen we je uit om kennis te verwerven en linken te leggen met je eigen praktijk. Je krijgt tussentijds feedback ter ondersteuning van je leerproces. Reflecteren met collega’s achteraf doe je eenvoudig door jouw feedbackformulieren af te drukken. Na elke module kan je een deelname-attest downloaden.
Thema's:
Alle informatie en inschrijvigsmodaliteiten hier.
Een heel aantal erkende vluchtelingen die in ons land verblijven hebben in hun thuisland reeds een opleiding gevolgd om in de zorgsector te werken, maar hun diploma wordt in België niet erkend. Anderen hebben dan weer ervaring opgedaan in de zorg zonder dat dit vandaag wordt ingezet. Het pilootproject IntegraZorg wil erkende vluchtelingen met een achtergrond in de zorg omscholen tot zorgkundige of verpleegkundige via een job in de sector, zodat zij binnen de sectoren van het PC 330 aan de slag kunnen.
Alle info en inschrijvingsmodaliteiten hier.
Wij hebben het genoegen te melden dat beide projecten opnieuw worden opgestart en dit voor de opleidingen die starten in september 2021.
Opleidingsproject voor Verpleegkundigen (project 600)
Het Opleidingsproject voor Verpleegkundigen biedt reeds verschillende jaren de mogelijkheid aan werknemers uit de sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) om met behoud van loon een voltijdse driejarige HBO5- of vierjarige Bacheloropleiding te volgen tot verpleegkundige. De deelnemingsvoorwaarden, de werking van het project, de procedures en de aanvraagformulieren vind je hier.
Opleidingsproject voor Zorgkundigen
Hiernaast wordt sinds een paar jaar de mogelijkheid geboden aan werknemers uit de sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (PC 330) om, met behoud van loon, een deeltijdse opleiding tot zorgkundige te volgen. In deze formule combineert de werknemer werk en opleiding. De deelnemingsvoorwaarden, de werking van het project, de procedures en de aanvraagformulieren vind je hier.
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen.
Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren die een tweede carrière als zorgkundige of verpleegkundige overwegen, de kans te geven om als werknemer een betaald opleidingstraject te volgen in dienst van een werkgever uit de zorgsector. Wanneer het diploma wordt behaald kan de kandidaat-werknemer meteen in dienst blijven van de werkgever waarmee hij of zij een arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.
Het project biedt dus opleidingskansen en een grote werkzekerheid nadien. Twee vliegen in één klap!
Alle info hier