Cathérine, 31 jaar, getrouwd
Welk parcours had jouw carrière reeds doorlopen, alvorens in te stappen in #kiesvoordezorg?
Cathérine: Ik ben zeven jaar geleden als recruiter bij een headhuntingbedrijf begonnen. Tijdens mijn carrière focuste ik vooral op werving en selectie van IT-profielen. Ik vond het menselijk contact heel aangenaam, maar miste toch iets. Ik vond het “mensen helpen” aspect niet terug. Vandaar mijn keuze voor de bachelor in de verpleegkunde.
Waarom heb je gekozen om aan dit project deel te nemen?
Cathérine: In het begin van de coronacrisis was ik een tijdje technisch werkloos. Ik heb deze dagen gevuld met vrijwilligerswerk bij het Rode Kruis. Concreet ging ik logistieke ondersteuning geven in een woonzorgcentrum; ik deelde eten uit, waste het haar van mensen, … Dit gaf mij meer voldoening dan ik in lange tijd in mijn job gevoeld had. Ik heb toen besloten dat ik verpleegkundige wilde worden, maar wist niet of dit praktisch en financieel mogelijk was. Na een jaar zoeken en overpeinzen, stootte ik op informatie over #kiesvoordezorg. Ik moest geen twee keer nadenken om me hiervoor in te schrijven.
Welke opleiding volg je nu?
Cathérine: De bachelor in verpleegkunde bij de KDG Hogeschool in Antwerpen.
Hoe verloopt de terugkeer naar de schoolbanken?
Cathérine: Beter dan ik gedacht had. Ik heb het geluk om in een aangename klas met volwassen jongeren te zitten. Daarnaast interesseert de leerstof mij, waardoor ook het studeren vlot gaat en motivatie geen probleem is.
Waarom spreekt de opleiding jou aan?
Cathérine:Verpleegkunde is een discipline waarbij het draait om mensen verder te helpen met zorg op maat. Daarnaast is het ook een veelzijdig beroep waarbij je verschillende richtingen uit kunt. Momenteel denk ik dat ik graag op spoed terecht zou komen, maar ik houd er rekening mee dat de stages mij van gedachten kunnen doen veranderen. Zo blijft de toekomst toch nog een beetje een verrassing.
Hoe zijn je eerste stages verlopen?
Cathérine: Ik heb nog geen stage gehad want bij ons begint de eerste eind februari. Ik weet wel dat ik op psychogeriatrie zal staan. Dat is een uitdaging waar ik met gezonde zenuwen naar uitkijk.
Als je #kiesvoordezorg zou moeten aanbevelen aan een vriend of kennis, wat zou je dan zeggen?
Cathérine:De interessante cursussen, de ongelooflijk lieve medestudenten en de begeleiding van de leerkrachten van de KDG Hogeschool. Momenteel heb ik nog geen seconde spijt gehad van mijn beslissing en ik kan me niet voorstellen dat dat moment snel gaat komen. Ook mijn familie en vrienden zien dat ik veel energie put uit mijn nieuwe studie. Dus als je je wil inzetten voor andere mensen en van achter een bureau wil komen, kan ik niet anders dan het aanraden.
Stefanie, 42 jaar, getrouwd, 2 kinderen (16 en 14)
Welk parcours had jouw carrière reeds doorlopen, alvorens in te stappen in #kiesvoordezorg?
Stefanie: Na 19 jaar in de transportsector te hebben gewerkt, miste ik het sociaal contact met mensen. Alles verloopt tegenwoordig digitaal en de echte contactmomenten gaan hierbij verloren. Ik volgde een loopbaanbegeleiding om uit te zoeken welke richting ik kon of wou uit gaan. Hierbij bleek al snel dat een job in de zorg iets voor mij zou zijn, zoals ik zelf reeds aangegeven had.
Die informatie heb je dan, maar hoe pak je dit aan? Tijdens mijn zoektocht naar wat mijn opties waren, kwam #kiesvoordezorg op mijn pad dankzij een aandachtige vriendin die wist dat ik hiernaar op zoek was.
Waarom heb je gekozen om aan dit project deel te nemen?
Stefanie: Omdat dit toch zekerheid biedt. Een eerste selectie gebeurt namelijk al in een vroege fase op basis van enkele testen en een gesprek. Dat maakte het iets makkelijker om mijn vorige vaste job op te geven.
Welke opleiding volg je nu?
Stefanie: HBO5 - ZoWe Brugge
Hoe verloopt de terugkeer naar de schoolbanken?
Stefanie: In het begin was het aanpassen, maar het went gelukkig snel. Het is zeer boeiend om omgeven te zijn door jonge mensen, maar gelukkig zijn er ook leeftijdsgenoten die ook voor een carrièreswitch gegaan zijn. Dat is een goede combinatie en houdt alles wat luchtig. Want wij die wat ouder zijn, hebben nogal de neiging om onze lat hoog te leggen en te streng te zijn voor onszelf.
Waarom spreekt de opleiding jou aan?
Stefanie: Ik ben iemand die er graag voor zorgt dat een ander zich goed voelt. Bij het kijken van reality-programma’s zoals Kinderziekenhuis 24/7, Een echte job of Spoed 24/7 wordt mijn hart warm, dat wil ik ook! De voldoening die je krijgt door iemand te helpen, daar gaat het mij vooral om.
Hoe zijn je eerste stages verlopen?
Stefanie: Ook dat was even wennen, maar dan vooral omdat je alles opnieuw moet aanleren. In plaats van blindelings een job uit te voeren, moet je alles opnieuw aan een ander vragen. Dat was het moeilijkste voor mij. Maar ik merk nu al dat de zorg een warme sector is om in te werken. Iedereen staat voor elkaar klaar en is zeer begripvol. Je krijgt echt appreciatie voor wat je doet.
Wat vond je leuk om te doen?
Stefanie: Mijn eerste stage in een woonzorgcentrum is bijna volbracht. Het leukste vind ik de interactie met mensen, je krijgt veel liefde terug.
Als je #kiesvoordezorg zou moeten aanbevelen aan een vriend of kennis, wat zou je dan zeggen?
Stefanie: Als je echt iets anders wil gaan doen met je leven en je hebt een hart voor mensen, gewoon doen! Je krijgt zoveel voldoening van wat je kan betekenen voor andere mensen.
Nieuws in deze sector
#kiesvoordezorg: nieuwe opstart
Er is in de zorgsector een enorme vraag naar gekwalificeerde verpleegkundigen en zorgkundigen. Het project #kiesvoordezorg wil hierop inspelen door werknemers uit andere sectoren warm te maken voor een nieuwe carrière als zorgkundige of verpleegkundige.
De inschrijvingen zijn opnieuw geopend tot en met 10/02/2023. Ontdek alle info.
Wat bieden wij de kandidaat-werknemer?
- Een gesubsidieerde arbeidsovereenkomst bij een werkgever in de zorgsector.
- Loonvoorwaarden van toepassing in de sector.
- Vrijstelling van prestaties tijdens het schooljaar zodat de werknemer zich ten volle kan concentreren op de studies. Tijdens de schoolvakanties in de zomermaanden neemt de werknemer het jaarlijks verlof op en de resterende tijd werkt hij of zij bij de werkgever.
- Na de opleiding kan de werknemer meteen aan de slag als zorgkundige of verpleegkundige.
Wat bieden wij de kandidaat-werkgever?
- Financiering van de loonkost van de werknemer gedurende de volledige opleidingsduur.
- Kans om mee te werken aan de groei van toekomstige, nieuwe werknemers.
17/06/2022 - Webinar: Zelfzorg, ook mijn zorg
Als je goed voor jezelf zorgt, kun je beter voor anderen zorgen. Maar hoe doe je dat: beter voor jezelf zorgen? Zeker op de werkvloer kan dit soms een hele uitdaging zijn.
Tijdens dit interactief webinar krijg je de kans om even stil te staan bij wat jij nodig hebt om beter voor jezelf te zorgen. Wat zijn jouw eigen stress-signalen? En hoe kan je deze signalen gebruiken om tot zelfzorg te komen? Wat zijn jouw grenzen en hoe maak je deze kenbaar aan jouw omgeving? Je krijgt inzicht in jouw energiegevers en energievreters om zo jouw stress te verminderen.
Marieke Impens is al sinds 2009 aan de slag bij The Human Link en is er sinds 2021 medezaakvoerder. Ze startte haar professionele carrière als theoretisch psycholoog en behaalde een getuigschrift in de neuropsychologie. In 2011 haalde ze haar postgraduaat Gedragstherapie aan de KULeuven. Haar focus ligt enerzijds op het professionaliseren en het uitbouwen van de expertise in The Human Link. Daarnaast blijf ze ook gebeten om zowel bedrijven als particulieren zelf te ondersteunen waar mogelijk. Ze is ook erkend supervisor binnen de gedragstherapie en kan zo haar expertise en know how doorgeven aan collega’s.