IFG - Intersectoraal Fonds voor de Gezondheidsdiensten Verpleegkundige/zorgkundige worden?

Submenu tonen Submenu verbergen

Tijdens de opleiding

  • Het opleidingsproject voor verpleegkundigen biedt een aantal voordelen aan voor de werknemer:
    • De arbeidsovereenkomst bij de werkgever blijft bestaan en de anciënniteit blijft gewoon doorlopen.
    • De werknemer behoudt zijn basisloon (avond-, nacht- en weekendpremies vallen weg gezien de werknemer deze niet presteert.  Eindejaarspremie, tussenkomst in de vervoersonkosten, maaltijdcheques blijven wel van toepassing.
    • De werknemer heeft het recht om afwezig te zijn van de werkplaats tussen de eerste effectieve schooldag van het schooljaar tot de effectieve laatste schooldag en zo een diploma van verpleegkunde te behalen in het dagonderwijs.
    • De werknemer behoud zijn recht op wettelijk verlof. Tijdens het zomerverlof gaat de werknemer opnieuw aan het werk bij zijn werkgever. In diezelfde periode moet hij ook zijn wettelijk verlof inplannen.
  • Binnen het opleidingsproject zijn er eveneens een aantal plichten voor de werknemer:
    • Gezien de arbeidsovereenkomst tussen de werknemer en de werkgever blijft bestaan, blijft het ‘wettelijke’ statuut van de werknemer in opleiding ‘werknemer’ en niet ‘student’. Dit houdt in dat de werknemer bv. bij ziekte niet alleen de school moet verwittigen, maar ook de werkgever!
    • De werknemer moet het IFG op de hoogte houden van het verloop van zijn opleiding via de gevraagde documenten (zie punt ‘Procedure en documenten’), maar ook van zaken als langdurige ziekte, zwangerschap, veranderen van werkgever, veranderen van school, wijzigen contactgegevens en de vervroegde stopzetting van de opleiding.
    • De werknemer moet regelmatig aanwezig zijn tijdens de lessen en stages. Ongewettigde afwezigheden moeten vermeden worden. De werknemer verliest zijn recht op het project bij een ongewettigde afwezigheid van meer dan 1/10e van de opleiding.
    • De werknemer verliest zijn recht op het project indien hij niet slaagt voor zijn module / jaar.

OPGELET: dubbelen of de opleidingsduur verlengen is niet mogelijk in dit project.

In enkele uitzonderlijke gevallen kan de Raad van Beheer zich uitspreken over een eventueel recht op herkansen (bv.na langdurige afwezigheid door ziekte).

Nieuws in deze sector

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

Zorg aan Zet

02 april 2019

Zorg aan Zet wil het thema zorg hoog op de politieke agenda zetten. Help hen hierbij en geef je mening op www.zorgaanzet.net.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!