PC 330 | Ouderenzorg Vorming

Submenu tonen Submenu verbergen

Wat zijn IN SITU vormingen?

Dit zijn kortdurende vormingen die tijdens de werkuren in de instelling zelf doorgaan. Werknemers hoeven zich dus niet te verplaatsen. De lesgever komt ter plaatse op het afgesproken tijdstip.

Deze formule houdt een ‘à la carte’ aanbod in waarbij er gekozen kan worden uit één of meerdere vormingen uit onze brochure.

De INSITU vormingen zijn gratis voor werknemers uit de risicogroepen. Dit zijn werknemers met maximaal een bachelor-diploma. Personeelsleden met een masterdiploma mogen enkel deelnemen indien de persoon in kwestie onder één van deze drie categorieën valt op het moment van inschrijven:

  • ouder dan 50 jaar
  • minder dan 1 jaar in dienst en werkzoekend op het moment van indiensttreding
  • verminderde arbeidsgeschiktheid.

 Afhankelijk van het aantal werknemers in de instelling heeft u recht op meer of minder vormingen.

Ontdek alle voorwaarden en praktische informatie over ons aanbod

Hoe gaat dit in zijn werk?

Wij bevestigen uw aanvraag uiterlijk binnen de 3 weken.

  • Verstuur ten laatste 2 weken voor aanvang van de vorming de volledig (elektronisch) ingevulde deelnemerslijst naar de opleidingsverstrekker.
     
  • De opleidingsverstrekker bezorgt aan het Fonds de afgetekende aanwezigheidslijst na de afloop van de vorming, samen met diens factuur.
     
  • Elke deelnemer wordt op het eind van de vorming gevraagd om een kort evaluatieformulier in te vullen.
     
  • Indien gewenst, kan u hier ook nog het FeBi deelnameattest downloaden

Wijzigingen of annulaties

De instelling moet het Fonds en de opleidingsverstrekker onmiddellijk per email verwittigen in geval van wijzigingen:

  • Het niet starten (annulering van de vorming), uitstellen of niet volledig realiseren van de vorming.
  • Een beroep doen op een andere opleidingsverstrekker dan vermeld in het aanvraagformulier.
  • Problemen met een opleidingsverstrekker of de kwaliteit van de vorming.

Nieuws in deze sector

Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken

17 juni 2022

Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. Er wordt ondersteuning voorzien voor de werkgevers die een jongere tewerkstellen via een Overeenkomst Alternerende Opleiding (OAO):

  • Begeleidingspremie van 1.500€ per schooljaar
  • Tussenkomst in de leervergoeding (> enkel voor duaal leertraject zorgkundige)

Alle informatie hier.

Lees meerLees minder

Opstap naar verpleegkunde & Opstap naar zorgkundige 2022-2023

10 juni 2022

Wij hebben het plezier mee te delen dat de projecten Opstap naar verpleegkunde en Opstap naar zorgkundige opnieuw gelanceerd worden voor het schooljaar 2022-2023.

Opstap naar verpleegkunde

Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies verpleegkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.

Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten

Opstap naar zorgkundige

Het Fonds ondersteunt de werknemers die de studies zorgkunde wensen aan te vatten door middel van de terugbetaling van het inschrijvingsgeld en door de tussenkomst voor bijkomend vormingsverlof bovenop het Betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof.

Ontdek de toelatingsvoorwaarden & modaliteiten

Infosessies

Om beide projecten toe te lichten organiseren we enkele online infosessies, telkens tussen 11 en 12u:

  • 21/06/2022
  • 16/08/2022
  • 06/09/2022
  • 02/12/2022
  • 05/05/2023

Schrijf je in via één van bovenstaande linken.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!