PC 330 | Ziekenhuizen Vorming

Submenu tonen Submenu verbergen

Administratieve opvolging

Voor een vlotte administratieve opvolging vragen wij om de volgende documenten aan het Fonds te bezorgen vóór 1 maart van het jaar dat volgt op de opleiding:  

Documenten bezorgd binnen bovenstaande termijn, worden meteen door de administratieve cel verwerkt.
Documenten bezorgd buiten bovenstaande termijn, worden niet meer aanvaard door het Fonds.

Na ontvangst van de administratieve documenten zal het Fonds een voorlopige afrekening sturen en, in geval van een positief saldo, het bedrag storten.

Nieuws in deze sector

Rapport opleidingsbehoeften in de sector van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen

28 juni 2022

Omgaan met agressie, stress en preventie van burn-out behoren tot de belangrijkste opleidingsbehoeften.

Vandaag wordt het onderzoeksrapport, uitgevoerd door de studiedienst van FeBi vzw in opdracht van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen, naar de opleidingsbehoeften in de sector van het Sociaal Fonds voor de Ziekenhuizen gepubliceerd.

In het rapport wordt belicht wat de belangrijkste opleidingsthema’s en -vormen zijn waarnaar vraag is bij zowel de werkgevers als werknemers binnen deze sector. Het onderzoek heeft als doel om het opleidingsaanbod van het Fonds zoveel mogelijk af te stemmen op de actuele behoeften in de sector.

Ontdek het rapport hier. Dit rapport is enkel beschikbaar in digitale versie.

Lees meerLees minder

Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken

17 juni 2022

Het Sociaal Fonds heeft ook voor schooljaar 2022-2023 het plezier u de lancering van het project ‘Jongeren deeltijds leren/deeltijds werken’ aan te kondigen. Het Fonds ondersteunt de ziekenhuizen die werkervaringsplaatsen voor jongeren aanbieden. De jongere volgt deeltijds les en werkt deeltijds in een ziekenhuis met een overeenkomst alternerende opleiding of met een halftijdse arbeidsovereenkomst.

Het Fonds voorziet de financiering van:

  • de loonkost of leervergoeding van de jongere.
  • een begeleidingspremie van € 1500 per jaar.
  • een uitstroombegeleiding (tijdens de werkuren) voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar zit en die u geen arbeidscontract aanbiedt na dit project. Het Fonds heeft hier een samenwerking met VOKANS voor opgezet.
  • een opleiding voor de mentor van de jongere.

Alle informatie hier.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!