PC 330 | Privé-Ziekenhuizen Maribel | Kamer 1

Submenu tonen Submenu verbergen

Alle communicatie en documenten die u vindt op onze website worden bij voorkeur via mail verstuurd naar de Kamer

Antwoordformulier Bijkomend Verlof

Arbeidsovereenkomst van de werknemer (vervanger) Bijkomend Verlof

Een kopie van de arbeidsovereenkomst van elke vervangende werknemer Bijkomend Verlof dient u op te sturen naar de Kamer. Dit kan zijn: een contract van bepaalde duur, onbepaalde duur, vervangingsovereenkomst of een bijlage aan de overeenkomst ingeval van een verhoging van de arbeidstijd.

Ingeval van ontslag, schorsing, tijdelijke of definitieve vervanging, wijziging van de arbeidstijd, dient u de Kamer hiervan onmiddellijk via mail op de hoogte te stellen. De nieuwe arbeidsovereenkomsten, de bijlagen aan de arbeidsovereenkomsten, de verlengingen van de arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, voegt u hieraan toe.

ID-fiche Bijkomend Verlof

De inlichtingenfiche (ID-fiche) dient samen met de arbeidsovereenkomst van elke nieuwe vervangende werknemer Bijkomend Verlof opgestuurd te worden naar de Kamer. Dit document bevat algemene inlichtingen over de werknemer (naam, type arbeidsovereenkomst, arbeidstijd, barema, …).

Bij een vervangingsovereenkomst dient u de naam van de vervangen werknemer expliciet te vermelden.

Deze inlichtingenfiche hoeft u slechts eenmaal per werknemer te versturen.

Ingeval van ontslag, schorsing, tijdelijke of definitieve vervanging, wijziging van de arbeidstijd, dient u de Kamer hiervan via mail op de hoogte te stellen voor het einde van elk semester. De nieuwe arbeidsovereenkomsten en ID-fiches, de bijlagen aan de arbeidsovereenkomsten, de verlengingen van de arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur, voegt u hieraan toe.

Semestriële prestatiestaten

Elke semester verstuurt de Kamer de semestriële prestatiestaten naar de instellingen. Deze zijn voorgedrukt met alle gegevens van de vervangende werknemers Bijkomend Verlof die de Kamer op dat ogenblik in haar bezit heeft. De instelling vervolledigt dit document en bezorgt deze terug aan de Kamer. De semestriële prestatiestaat moet ingevuld zijn voor elke vervangende werknemer Bijkomend Verlof.

Dit document dient identiek te zijn aan het model van de Kamer. Het document moet via mail verstuurd worden naar de Kamer.

Deze semestriële prestatiestaat dient 2 maal per jaar bezorgd te worden aan de Kamer.

  • 1e semester: in september
  • 2e semester: eind februari van het daaropvolgend jaar

Jaarlijkse financiële afrekening

De jaarlijkse financiële afrekening wordt eind maart, begin april van het daaropvolgende jaar verstuurd naar de instelling.

Deze jaarlijkse financiële afrekening dient ter informatie voorgelegd te worden aan het overlegorgaan van de instelling (indien aanwezig in de instelling). Van zodra de financiële afrekening voor akkoord ondertekend is, kunnen geen correcties meer gevraagd worden.

Een positief saldo wordt uitbetaald aan de instelling, een negatief saldo moet teruggestort worden aan de Kamer.

Jaarplanning Kamer 1

Nieuws in deze sector

NIEUW: Belevingsgerichte ethiek in de zorg: inleefsessies

17 januari 2020

Een goede manier om bij zorgethiek stil te staan, is door zelf de rol van patiënt op te nemen!

Beleef in onze tweedaagse inleefsessies de zorg door de ogen van de patiënten en draag zo bij aan een ethische zorgcultuur binnen de eigen organisatie.

Lees meer

Lees meerLees minder

IFG blijft strijd tegen tekort aan verpleegkundigen en zorgkundigen ook in 2020 aangaan.

15 januari 2020

Goed nieuws! De projecten van het IFG voor verpleegkundigen en zorgkundigen worden opnieuw opgestart voor de opleidingen die starten in september 2020.

Het Opleidingsproject voor verpleegkundigen maakt het al enkele jaren mogelijk voor werknemers uit een aantal sectoren van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten om met behoud van loon, een opleiding te volgen van maximum vier schooljaren tot bachelor in de verpleegkunde (A1) of in drie jaar tot gegradueerde verpleegkundige (A2).

Het Opleidingsproject zorgkundige (deeltijdse opleiding) biedt de kans aan niet-verzorgend personeel om zich om te scholen tot zorgkundige via een deeltijds schooltraject met behoud van basiswedde. De werknemer zal een deel van zijn arbeidstijd worden vrijgesteld om de opleiding te volgen. Het IFG financiert de vervanging van deze vrijgestelde uren.

Middels het Pilootproject IFG/febelfin heeft het IFG in 2019 voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector. Binnen dit project geeft het IFG de mogelijkheid aan bankmedewerkers die hun job zullen verliezen (door herstructurering) om een voltijdse opleiding tot verpleegkunde of zorgkundige te volgen via een job in de sector.

Lees meerLees minder

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief als je niks wil missen over dit fonds. Opgelet! Schrijf je in voor de juiste regio!