De deelnemer leert:
De opleiding kan zowel gevolgd worden door leidinggevende als door alle medewerkers die een rol opnemen als peter of meter.
Zorg voor een goed onthaalbeleid: een goede verwelkoming start al voor de eerste werkdag. De sollicitatie- en aanwervingsprocedure van een nieuwe medewerker is vaak tot in de puntjes uitgewerkt. Toch wordt nadien soms onvoldoende ingezet op correct onthaal, kennismaking met de organisatie en de heersende bedrijfscultuur. Laat nieuwe werknemers vol verwachting niet in de kou staan! Een goed onthaal biedt de beste garantie op een snelle en kwalitatieve inburgering.
We gaan dieper in op:
Code sessie | Opleidingsverstrekker | Plaats | Adres | Data |
---|---|---|---|---|
BEG-23-06 | Anker vzw | Online | Online | 08/11/2023 29/11/2023 |
In Company
Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).
In Company
Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).
Domein
Begeleidings- en zorgvaardigheden
Thema
Coachen en mentorschap van collega's
Opleidingsverstrekkers
Anker
Provincie
West-Vlaanderen
Oost-Vlaanderen
Antwerpen
Brussel/Bruxelles
Vlaams-Brabant
Limburg