Nieuwe collega, investeer erin

De deelnemer leert:

• zorgen voor een warm welkom en een vlotte integratie.
• zorgen dat alle betrokkenen (b.v. de nieuwe collega, de leidinggevende, de collega’s en eventueel peter/meter) op elkaar afgestemd zijn.

De opleiding kan zowel gevolgd worden door leidinggevende als door alle medewerkers die een rol opnemen als peter of meter.

Zorg voor een goed onthaalbeleid: een goede verwelkoming start al voor de eerste werkdag. De sollicitatie- en aanwervingsprocedure van een nieuwe medewerker is vaak tot in de puntjes uitgewerkt. Toch wordt nadien soms onvoldoende ingezet op correct onthaal, kennismaking met de organisatie en de heersende bedrijfscultuur. Laat nieuwe werknemers vol verwachting niet in de kou staan! Een goed onthaal biedt de beste garantie op een snelle en kwalitatieve inburgering.
We gaan dieper in op:

• Wettelijke verplichtingen: definitie ‘onthaalbeleid’, onthaalprocedure, onthaalbrochure
• Peter- en meterschap: competenties, verwachtingen, motivatie, tips en tools

In Company
Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).