Mentor+

Droom je ervan om een verschil te maken in het leven van jonge talenten? Wil je jouw kennis en ervaring delen terwijl je zelf blijft groeien? Dan is onze tweedaagse vorming precies wat je nodig hebt.

Wat staat er op het programma?

Tijdens deze intensieve tweedaagse ontdek je alles over de kracht van deeltijds leren deeltijds werken en duaal leren. We breken het systeem volledig voor je open, zodat je begrijpt hoe het in elkaar steekt, wat jongeren doen en welke doelen ze nastreven. 

Daarnaast duiken we dieper in de wereld van mentorschap. Ontdek hoe je een mentor wordt en wat de talloze voordelen zijn van deze rol. Leer alles over de positie, rollen en taken van een mentor en hoe je jongeren kunt motiveren om hun beste zelf te worden.

Doelen en competenties

We gaan ook dieper in op het opstellen van opleidingsdoelen en competenties. Ontwikkel de vaardigheden om een effectief opleidingsplan te maken dat de groei van jonge talenten stimuleert.

Communicatie en coaching

Ontdek krachtige communicatie- en coachingtechnieken om een ondersteunende en stimulerende omgeving te creëren. Leer hoe je observeert en evalueert om continue groei te garanderen.

Duaal leren biedt een unieke kans om jongeren te begeleiden in hun professionele ontwikkeling. Doe mee aan onze vorming en maak deel uit van hun succesverhaal!

Na deze vorming kan je:

• begrijpen hoe het systeem van deeltijds leren, deeltijds werken en duaal leren werkt, inclusief de doelstellingen ervan
• kennis verwerven over mentorschap, inclusief het identificeren van de voordelen van mentorschap
• de positie, rollen en taken van een mentor begrijpen en effectief kunnen vervullen
• effectieve technieken toepassen om jongeren te motiveren en te ondersteunen
• opleidingsdoelen en competenties kunnen opstellen en een opleidingsplan kunnen ontwikkelen
• beschikken over communicatie- en coachingvaardigheden om jongeren effectief te begeleiden
• in staat zijn om observaties uit te voeren en evaluaties te maken om de voortgang en ontwikkeling van jongeren te beoordelen en te stimuleren.

Alle medewerkers uit alle sectoren.