Bouwen aan een leerbeleid

Tijdens de vormig krijg je handvaten aangereikt om er effectief(ver) werk van te maken:

• Je ontdekt de meerwaarde van een visie op leren in je organisatie en hoe je die opmaakt.
• Je leert hoe je een functioneel VTO-plan op maat van je organisatie opstelt.
• Je komt te weten hoe je VTO-doelen linkt aan de strategie van de organisatie.
• Je ondervindt hoe je ervoor zorgt dat opleidingsinitiatieven impact realiseren in je organisatie.

Alle medewerkers uit alle sectoren kunnen aan deze cursus deelnemen.

Een online leerplatform …

• waar alle deelnemers vlot toegang tot krijgen.
• met online leermodules opgebouwd uit opleidingsvideo’s van de trainer en aangepast film- en oefenmateriaal.
• dat deelnemers op eigen tempo en op zelfgekozen momenten kunnen doorlopen naargelang wat voor hen het meest interessant is.

3 contactmomenten:

• Een collectief opstartmoment (1,5u) waarbij:
  • deelnemers elkaar en de lesgever leren kennen.
  • iedereen wegwijs gemaakt wordt op het online leerplatform.
  • het verdere leertraject toegelicht en ingepland wordt.
• Een individueel feedbackmoment (1u):
  • Een videoconversatie of telefoongesprek waarin de trainer individueel met elke deelnemer in gesprek gaat omtrent het VTO-beleid in diens organisatie en zo advies op maat kan bieden.
• Een collectief intervisiemoment (2,5u):
  • Onder (groepjes) deelnemers, o.l.v. de trainer, als ideaal moment voor deelnemers om: ervaringen uit te wisselen in de uitbouw van VTO-beleid met hun collega-deelnemers.
  • concrete tips en tricks mee naar huis te nemen om verder aan de slag te gaan.

In Company
Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).