CP 330 | Hôpitaux Formation

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Prévention des lombalgies

Ancré au sein du Fonds depuis de nombreuses années, ce projet permet à la fois de sensibiliser et d’instruire les travailleur·euse·s concerné·e·s par cette thématique, mais également d’offrir un soutien pour la formation de personnes de référence.

N’hésitez pas à faire appel au Fonds pour mettre en place des formations. Le projet est disponible du 15 janvier 2022 au 15 décembre 2023.

Le projet en résumé

Ce projet vous permet de soutenir votre personnel en vous offrant la possibilité d’introduire une demande de financement pour :

1.         Le personnel exposé aux maux de dos

Ces formations peuvent être organisées aussi bien pour le personnel soignant (comme infirmier·ère, aide-soignant·e, brancardier·ère…) que pour le personnel non-soignant (comme le personnel logistique, de cuisine, d'entretien…).

2.         Le personnel administratif

Les travailleur·euse·s administratif·ve·s, en fonction de la spécificité de leur environnement de travail, ont donc besoin d’un autre programme de formation que leurs collègues qui font partie du personnel soignant. C'est pourquoi le Fonds offre la possibilité d'organiser des formations spécifiques pour ce public.

3.         Les personnes de référence

Ces formations sont destinées aux travailleur·euse·s qui participeront à l'exécution pratique de la gestion de la prévention de lombalgies au sein de l’institution et qui feront fonction de point d'information pour le département. Ces travailleur·euse·s peuvent également être déployés comme coachs sur le lieu de travail. 

Télécharger les directives de ce projet et découvrez :

  • les conditions générales
  • le groupe cible
  • l'offre
  • la procédure de financement
  • les modalités pratiques

Vous pouvez introduire une demande de financement via ce formulaire de demande

Nouvelles dans ce secteur

Rapport de recherche sur les besoins de formation dans le secteur du Fonds social pour les hôpitaux

28 juin 2022

La gestion de l’agressivité, du stress et la prévention du burn-out sont les besoins de formation les plus importants.

Aujourd’hui, est publié le rapport de recherche sur les besoins de formation dans le secteur du Fonds social pour les hôpitaux. Il a réalisé par le Service d’études de l’asbl FeBi pour le compte du Fonds social.

Le rapport met en évidence les principaux thèmes de formation ainsi que les types de formation demandés tant par les employeurs que par les travailleur·euse·s de ce secteur. L’objectif de la recherche est d’aligner autant que possible l’offre de formation du Fonds sur les besoins actuels du secteur.

Découvrez le rapport ici. Uniquement disponible en version numérique.

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Jeunes en alternance 2022-2023

17 juin 2022

Le Fonds Social pour les Hôpitaux a le plaisir de vous annoncer la relance d’un de ses projets phare : Jeunes en alternance. Le Fonds soutient les hôpitaux de la CP 330.01.10 qui engagent à temps partiel un·e jeune inscrit·e dans une formation en alternance.

Ce projet prévoit le financement :

  • du coût salarial de l’emploi à temps partiel de 20h/semaine du·de la jeune.
  • d’une prime d’accompagnement de maximum € 1500 par jeune et par année scolaire.
  • d’un accompagnement vers l’emploi par un opérateur extérieur pour chaque jeune en dernière année qui n’a pas de perspectives d’emploi dans l’institution.
  • de formations gratuites pour les tuteur·rice·s qui encadrent les jeunes.

Toutes les infos ici.

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