Présentation
Le Fonds social pour les soins aux personnes âgées a été créé en 1993. Notre mission est d'apporter le meilleur soutien possible aux employés et aux demandeurs d'emploi du secteur (centres de soins résidentiels, résidences, centres de soins de jour ayant comme indice ONSS 330, 311 et 830) par le biais d'initiatives de formation qualitative ainsi que d'autres mesures de soutien.
Les ressources financières du Fonds proviennent des cotisations patronales des institutions (qui font partie des Commissions paritaires 330) à l'Office national de la sécurité sociale (ONSS).
Nos projets de formations sont basés sur des études de besoins réalisées sur le terrain et l’offre est continuellement en développement grâce à un contact direct avec les réalités du secteur.
Concrètement, nous organisons et finançons des formations pour des travailleur·euse·s peu qualifié·e·s et demandeur·euse·s d'emploi. Nous stimulons aussi la formation en alternance pour les jeunes.
Concertation sociale
Le Fonds est géré conjointement par un comité de gestion composé de représentants des employés et des employeurs. Le comité souhaite que les membres du personnel soient informés de l'offre de formation des institutions. C'est pourquoi un certificat est demandé lorsque vous vous inscrivez à un cours de formation.
Les modalités de preuve de concertation ayant été fortement assouplies tant pour les institutions qui disposent d’un organe de concertation que celles qui n’en n’ont pas, un formulaire de déclaration, adapté à chaque cas doit être rempli et renvoyé par l’institution à la parution de chaque catalogue d’actions du Fonds social.
Les établissements disposant d'une instance de concertation sociale (SD, CPPW, OR) doivent transmettre au Fonds le document ci-après complété précisant qu'une concertation sociale a eu lieu, à propos de l'ensemble de l'offre de formation de l’année civile en cours et que le personnel sera correctement informé par les voies habituelles au sein de l'établissement.
Les établissements qui ne disposent pas d'instance de concertation sociale (SD, CPPW, OR) doivent adresser au Fonds social une « déclaration sur l'honneur » dans laquelle ils déclarent que l'ensemble du personnel sera informé de l'ensemble de l'offre de formation de l’année civile en cours, par les voies habituelles au sein de l'établissement.
Contact
Email général: [email protected]
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Nawal MENGARI |
Isabelle CORDIER |
Anke GOFFIN |
| Amandine MERCKLE Collaboratrice administrative FR T 02 227 69 24 |
Leen PHILIPPE Collaboratrice administrative NL T 02 229 32 51 |
Nouvelles dans ce secteur
#choisislessoins : réouverture des inscriptions
Le secteur de la santé fait face à une grande pénurie d’infirmier·ière·s et d’aide-soignant·e·s qualifié·e·s. Le projet #choisislessoins tente de trouver une solution à cette pénurie en offrant la possibilité aux travailleur·euse·s des autres secteurs de se lancer dans une nouvelle carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Les inscriptions sont de nouveau ouvertes jusqu'au 10 février 2023 inclus. Découvrez toutes les infos !
Qu'offrons-nous au·à la candidat·e-travailleur·euse ?
- Un contrat de travail subsidié chez un employeur du secteur des soins.
- Un salaire d'application dans le secteur duquel vous êtes employé·e.
- Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.
- Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Qu'offrons-nous au candidat-employeur ?
- Le financement du coût salarial du·de la travailleur·euse pendant la durée totale de sa formation.
- Une chance de permettre le développement de futures nouvelles forces vives dans le secteur.
Des milliers d’aide-soignant·e·s se forment gratuitement aux cinq actes infirmiers délégués via PentaPlus
Grâce au projet PentaPlus, nous soutenons les aides-soignant·e·s du secteur privé qui suivent la formation complémentaire afin d’effectuer les cinq actes infirmiers délégués.
Nous offrons deux options aux travailleur·euse·s et à leurs employeurs :
- Les aides-soignants suivent la formation dans une école : dans ce cas nous prenons en charge les frais d’inscriptions.
- L’employeur organise gratuitement, en collaboration avec un établissement de promotion sociale, la formation au sein même de l’institution
Pour les employeurs, nous offrons un financement de 90 heures par aide-soignant·e en formation afin d’assurer son remplacement pendant sa formation.
Sur la période 2020-2021, pas moins de 17 737 aides-soignant·e·s ont mis à jour leur formation de base via PentaPlus et ont reçu une certification pour ces compétences acquises.
Notre but est de toucher encore plus de travailleur·euse·s susceptible de suivre cette formation. Toutes les infos sur PentaPlus ici.