FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Déclaration d’engagement employeurs

Le FINSS a transmis une communication informative au secteur lors du lancement du projet, dans laquelle il était demandé aux employeurs intéressés de compléter la déclaration d’engagement.

L’employeur qui signe la déclaration d’engagement, s’engage à respecter les points suivants :

  • L’employeur s’engage à accueillir un ou plusieurs candidat·e·s-travailleur·euse·s du secteur bancaire au cours de la phase d’orientation (mars jusqu’en juin) pour faire connaissance et se familiariser avec le travail effectué dans le secteur.
  • L’employeur s’engage, de commun accord, à engager un·e nouveau·elle travailleur·euse qui suivra une formation.
  • L’employeur est prêt et s’engage à proposer un contrat à durée indéterminée à ce·tte travailleur·euse en septembre selon le barème salarial 1.22, le financement de ce contrat est à charge du FINSS.
  • L’employeur s’engage à laisser étudier le·la travailleur·euse engagé·e via un des projets de formations du FINSS du premier jour d’école de l’année scolaire jusqu’au dernier.
  • L’employeur s’engage à employer ce·tte travailleur·euse pendant les mois d’été.

Attention ! Les employeurs n’ayant pas encore transmis de déclaration d’engagement, mais qui sont quand même intéressés de participer à ce projet (par ex. pour les prochaines années), peuvent encore compléter ce document et le renvoyer par mail au FINSS (ifg-finss@fe-bi.org).

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

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Nouveau thème à découvrir

02 avril 2019

Cette année, nous lancons comme nouveau thème « deuil et traumas : repères pour la pratique » pour le personnel non soignant.

Cette formation est destinée aux membres du personnel qui souhaitent améliorer leur compréhension du deuil, des traumatismes psychiques et mieux vivre ou accompagner ces situations..

Une première formation aura lieu en juin à Bruxelles (Woluwé-Saint-Lambert), et une deuxième en octobre à Namur. 
 

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