home  > Vorming

Intervisie opstarten in je organisatie

Doelstelling

Tijdens de cursus krijgen de deelnemers:

  • intervisie gesitueerd in zijn context en hun context.
  • inzicht op eigen sterktes en werkpunten als intervisiebegeleider, leren goede cases en vragen formuleren en krijgen diverse methoden aangereikt om intervisies gestructureerd en effectief te laten verlopen.
  • tips, handvaten en een naslagwerk toegestuurd om effectieve intervisie te kunnen begeleiden.
  • antwoord op vragen en twijfels en worden gestimuleerd en geïnspireerd om zich verder te
  • bekwamen in procesbegeleiding.

Doelgroep

Alle medewerkers uit alle sectoren kunnen aan deze cursus deelnemen.

Inhoud

De volgende onderwerpen komen tijdens de cursus aan bod:

  • Het wat en waarom van intervisie
  • Een kleine blik op de geschiedenis van intervisie
  • De randvoorwaarden bij intervisie
  • Wat is een goede intervisie? Hoe formuleer ik een intervisievraag?
  • De basisstructuur van intervisie
  • Het profiel van een intervisiebegeleider
  • Nodige vaardigheden
  • Dieper ingaan op ‘de kunst van het vragen stellen’
  • Soorten intervisie: mix van methodieken
  • De groei van een intervisieteam volgens de piramide van Lencioni
  • Belang van gestructureerde aanpak
  • Oefencases in 2 cirkels
  • Rol van de intervisiebegeleider in de eigen organisatie
  • Leren uit succesverhalen
  • Beantwoorden van vragen

Waar & Wanneer

Code sessie Opleidingsverstrekker Plaats Adres Data
VF22WIT008 Itineris Online Online 10/11/2022
24/11/2022