Verschillen omarman

Divers-sensitieve vaardigheden zijn vandaag niet meer weg te denken in het zorg -en hulpverleningslandschap.

In ontmoeting met de ander botsen we soms op verschil. Wat we daarin vergeten is ook naar gemeenschappelijkheden te zoeken. We gaan op zoek naar waarin mensen van elkaar verschillen en vertrekken hierbij vanuit het kruispuntdenken. Er zijn verschillen in leeftijd, gender, seksuele voorkeur, etniciteit, sociale klasse, levensfase, talent/beperking, religie/levensbeschouwing,...

Hoe kunnen we rekening houden met al deze verschillen zodat we mensen zo weinig mogelijk uitsluiten? Hoe zorgen we voor inclusief materiaal zodat anderen zich welkom voelen? En bovenal hoe kunnen we trouw blijven aan onszelf en tegelijkertijd wisselen van perspectief?

• Je herkent het verschil tussen het gangbare denken en het kruispuntdenken.
• Je wordt je bewust van je eigen identiteit.
• Je leert welke uitsluitingsmechanisemen er zijn in de samenleving, in onszelf.
• Je weet wat stereotypen, (on)bewuste vooroordelen zijn en hoe deze geconstrueerd worden.
• Je krijgt handvatten om te reageren op uitsluitingsmechanismen.

Hulpverleniers, zorgverleners, administratief bedienden ... iedereen die werkzaam is in de zorg- en welzijnssector.

In Company: Deze opleiding kan ook op de eigen werkvloer worden georganiseerd op een met de opleidingsverstrekker afgesproken datum/data. Na ontvangst van jouw aanvraag, kom je te weten of deze aanvaard is. Indien aanvaard, zal de opleidingsverstrekker jouw organisatie contacteren voor de praktische afhandeling van de opleiding (keuze datum,..).