CP 330 | Soins Infirmiers à Domicile Maribel | Chambre 3

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Qu’est-ce que le plan d’attractivité ?

’arrêté royal du 22 juin 2010 prévoit un supplément de 20% pour les prestations du soir, du lundi au vendredi entre 19h et 20h, dans le secteur des soins infirmiers à domicile à partir du 1 janvier 2010. Cette mesure fait partie du plan d’attractivité du ministre Onkelinx et a pour objectif de mettre la profession des infirmières en valeur et de la rendre plus attrayante.

Les employeurs du secteur des soins infirmiers à domicile peuvent demander une intervention.
Conditions à remplir : 

  • Fournir un justificatif du paiement des suppléments (par exemple un document fourni par votre secrétariat social, un extrait de votre logiciel de salaire)
  • Un cumul avec d'autres mesures financières ou une prime pour des prestations irrégulières plus élevé que les 20% sont exclues
  • Le document doit être signé par les membres de votre organe de concertation
  • Remplir une déclaration sur l'honneur

La chambre calculera le  montant de l’intervention auquel votre institution a droit sur base des montants que vous avez déclarés.
Les institutions du secteur recevront une déclaration sur l’honneur fin janvier.

L’information sur ce site web est purement informative. Vous retrouvez toutes les dispositions légales sur :

 

Nouvelles dans ce secteur

Le FINSS continuera de lutter contre la pénurie d'infirmières et d’aides-soignantes en 2020.

15 janvier 2020

Bonne nouvelle ! Les projets de formation du FINSS est reconduit pour les formations qui démarrent en septembre 2020.

Le projet de formation en art infirmier permet, depuis déjà plusieurs années, à des travailleur·euse·s de certains secteurs de la Commission Paritaire, pour les établissements et services de santé, de suivre une formation de maximum 4 ans en bachelier en art infirmier (A1) ou en 3,5 ans pour infirmier·ère breveté·e (A2).

Avec le Projet pilote FINSS/febelfin, le FINSS a signé pour la première fois une convention de collaboration avec le secteur bancaire en 2019. Dans le cadre de ce projet, le FINSS donne la possibilité aux employé·e·s de banque qui perdront leur emploi (suite à une restructuration) de suivre une formation à temps plein en art infirmier ou d’aide-soignant·e par le biais d’un emploi dans le secteur.

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23/04/2019 : 20 ans maribel

09 avril 2019

Bientôt le Maribel Social soufflera ses 20 bougies. Nous offrons donc une tournée à tous les mordus du secteur non-marchand et à tous ceux qui portent les emplois dans leur cœur. Au menu, une portion de connaissances, un soupçon d’histoire arrosée de perspectives futures. Après avoir rassasié votre cerveau, nous serons heureux de lever notre verre ensemble à la santé des 20 ans du Maribel social !

Programme

12.30-14.00 Info-session par secteur (facultatif)
14.00-14.30 Mot d’accueil des représentants des organisations patronales et syndicales
14.30 -15.30 Présentation des chiffres-clés & du Projet Banque Carrefour
15.30-16.00 Présentation du mémorandum et discours de Monsieur le Ministre Kris Peeters
à partir de 16h Réception

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