FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Vous choisissez le soin ! Que pouvons-nous vous offrire ?

#choisislessoins offre la possibilité à des personnes intéressées et motivées d’entamer une seconde carrière dans le secteur de la santé. Après une procédure de sélection réussie, vous pouvez en tant que candidat·e sélectionné·e signer un contrat de travail chez un employeur dans le secteur de la santé.

Vous entamez votre seconde carrière à l’école où vous suivez une formation en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier.

Pendant toute la durée de la formation vous êtes lié·e à un employeur membre de la commission paritaire des services de santé (CP330) par le biais d’un contrat de travail. Votre salaire est versé selon les conditions salariales et les conditions de travail conformes au secteur dans lequel vous êtes embauché.

Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement à vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel·le employeur et vous prenez également vos congés annuels.

Vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère dès votre formation terminée. Votre contrat de travail dure donc jusqu’à la fin de votre formation.

Quelles formations en plein exercice peuvent être suivies ?

  • La formation d’aide-soignant·e (durée de la formation: entre 1 an et 18 mois)
  • Le brevet en art infirmier (durée de la formation: 3,5 ans)
  • Le baccalauréat en soins infirmiers (durée de la formation: 4 ans)

Les stages se feront un maximum chez l’employeur avec lequel·laquelle le·la candidat·e a signé un contrat de travail, en consultation avec les écoles et en tenant compte des objectifs d’apprentissage scolaire.

Quel est votre salaire pendant la formation ?

Le salaire versé suit les directives salariales du secteur des soins et de la santé.

Les travailleur·euse·s qui signent un contrat dans un hôpital et qui entament la formation en septembre 2021 par le biais de #choisislessoins pourront bénéficier des barèmes salariaux IFIC qui ont augmenté dernièrement suite aux récents accords.

Exemples de salaires qui seront payés dans les secteurs fédéraux tels que les hôpitaux :

  • Un·e travailleur·euse en formation d’aide-soignant·e reçoit un salaire brut de € 2 237,92 (cat 10)
  • Un·e travailleur·euse en formation d’art infirmier reçoit le même salaire pendant la première année d’étude, ensuite ce salaire augmentera selon son ancienneté comme indiqué ci-dessous :
Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel
cat 10 1ère 0 2.237,92
cat 11 2ème 1 2.374,63
cat 11 3ème 2 2.420,76
cat 11 4ème 3 2.464,26

 

Pour les secteurs régionalisés en Wallonie, Bruxelles et dans la Communauté Germanophone (maison de repos, …) les salaires ci-dessous sont d’application :

Code barème TEF Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 0 2 073,04 2 020,82
1.35 1 2 355,43 2 303,21
1.35 2 2 375,89 2 323,67
1.35 3 2 396,34 2 344,12

Chaque travailleur·euse en formation a également droit à la prime de fin d’année ainsi qu’aux pécules de vacances comme tout·e travailleur·euse dans le secteur. Les barèmes salariaux suivent l’évolution de l’indexation.

Après avoir réussi la formation, vous pouvez entamer une deuxième carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère chez l’employeur avec lequel·laquelle vous avez signé un contrat de travail. Vous serez donc payé·e selon le barème salarial lié à votre fonction.

Vous pouvez demander de plus amples informations concernant les barèmes salariaux auprès des syndicats suivants :

CNE
SETCa / FGTB
CGSLB

Mes frais scolaires sont-ils remboursés ?

Chaque candidat·e sélectionné·e qui entame une formation dans le projet #choisislessoins reçoit une bourse d’étude de €1200 pendant la première année scolaire. Cette bourse d’étude est considérée comme une intervention forfaitaire pour les frais scolaires (frais d’inscription, matériel, livres, …) et/ou pour les frais liés à la garde d’enfants.

Qui a le droit de suivre une formation et d’obtenir un emploi par le biais du projet #choisislessoins ?

Quand peut-on être admis·e pour une formation par le biais du projet #choisislessoins  ?

 

  • Vous êtes, au moment de votre candidature, travailleur·euse chez un·e employeur qui ne fait pas partie de la commission paritaire des services de santé (CP 330) ou vous travaillez comme indépendant.
  • Vous répondez aux conditions d’accès de l’enseignement de l’école choisie.
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Vous réussissez les tests de sélection qui sont obligatoires.

 

#choisislessoins n’est pas destiné aux :

 

  • travailleurs·euses de la CP 330 ou des institutions du secteur public où des activités similaires sont exercées, pour lesquelles des projets de formation (projet 600) existent déjà.
  • travailleurs·euses du secteur non-marchand qui suivent déjà un projet de formation organisé par d’autres secteurs non-marchand, par exemple les formations dans le cadre de ‘VIA Vorming Hogerop ‘ ou le ‘Projet 3030’ dans les secteurs non-marchand flamands.
  • personnes qui ne sont pas liées à un·e employeur par le biais d’un contrat de travail (à l’exception des indépendant·e·s)

Comment poser sa candidature pour #choisislessoins ?

Si l’offre de #choisislessoins vous intéresse et si vous répondez aux conditions, vous pouvez poser votre candidature au FINSS.

La période d’inscription pour les formations qui commencent en septembre 2021 se termine le 5 mars 2021. Votre candidature doit donc nous parvenir avant cette date.

Merci bien d’envoyer au FINSS  les documents suivants lors de votre candidature :

  • Le formulaire d’inscription complété
  • Un ou plusieurs documents qui prouvent vos 2 années minimum d’expérience professionnelle comme par exemple une copie de votre contrat de travail chez votre employeur actuel, une copie de votre carrière professionnelle sur https://www.mycareer.be/fr/, …

Attention ! La partie réservée pour l’école, reprise sur le formulaire d’inscription doit également être complétée avant de transmettre le formulaire d’inscription par mail au FINSS. L’école analysera au préalable le dossier (condition des diplômes) du·de la candidat·e et complètera le document du FINSS si ce·tte dernier·ère répond aux conditions d’accès de l’école. 

Les candidat·e·s qui souhaitent obtenir plus d’information au sujet du projet peuvent participer à une des sessions d’information organisées par le FINSS. Les dates sont indiquées sur le formulaire d’inscription.

Comment se déroule la procédure de sélection ?

Le test de sélection

Tous les formulaires d’inscription sont analysés par le FINSS et les candidat·e·s qui répondent aux conditions d’accès du projet #choisislessoins seront invité·e·s à participer aux tests de sélection.

Ce test a lieu dans des bureaux de sélection spécialisés. Il est composé d’un ‘test psychotechnique’ (logique, connaissances générales de base, …) sur ordinateur et d’un entretien de motivation.

Vous ne pouvez prendre part à l’entretien de motivation (motivation, autonomie et intérêt) que si vous réussissez le test de logique.

La sélection définitive

La décision définitive concernant la sélection sera prise par le Conseil d’Administration du FINSS.

Il faut réussir les tests de sélection. Si le nombre de candidat·e·s ayant réussi les tests est plus élevé que le nombre de places disponibles, les règles de priorité suivantes sont appliquées en ce qui concerne la sélection :

  • Les résultats des tests
  • La durée de la formation pour obtenir un diplôme, avec la priorité aux candidats ayant une durée de formation réduite.
  • La carrière potentielle comme infirmier·ère ou aide-soignant·e à partir du début de la formation jusqu’à l’âge de retraite.

Les candidat·e·s seront informé·e·s des résultats de cette procédure de sélection par mail.

Vous êtes sellectionné·e pour le projet #choisislessoins. Et maintenant ?

Félicitations, vous avez fait un pas important vers votre nouvelle carrière dans le secteur de la santé. Il faudra désormais aller à la recherche d’un employeur dans ce secteur.

Un nouveau contrat de travail dans le secteur de la santé

Chaque candidat·e sélectionné·e reçoit du FINSS une liste d’employeurs qui se sont engagés à embaucher un·e candidat·e sélectionné·e au sein du projet #choisislessoins.

Chaque candidat·e sélectionné·e peut prendre contact avec un·e ou plusieurs employeurs de la liste pour fixer un entretien d’embauche.

Cet entretien a pour buts de :

 

  • Permettre à l’employeur et au·à la travailleur·euse de faire connaissance.
  • Permettre à l’employeur d’expliquer davantage le travail d’aide-soignant·e ou d’infirmier·ière dans son établissement.
  • Signer le contrat de travail si les deux parties se mettent d’accord.

 

Le contrat de travail proposé est un contrat à durée indéterminée. Le début du contrat de travail tombe à la même date que le premier jour de l’année scolaire pour lequel le·la candidat·e est sélectionné·e.

Attention :

  • Le projet ne peut commencer sans ce contrat de travail!
  • Envoyez une copie par mail de votre contrat de travail au FINSS.

Fin de votre contrat de travail actuel

Le·la candidat·e sélectionné·e qui a signé un contrat de travail chez un employeur dans le secteur de la santé doit évidemment encore signer son préavis chez son employeur actuel, ou si possible suspendre son contrat.

Le préavis doit s’effectuer conformément à la loi et la durée dépend de l’ancienneté chez l’employeur actuel. 

Le préavis doit être signé à temps afin que la fin du contrat chez l’employeur actuel coïncide avec le début de l’année scolaire (date de début du contrat signé chez un·e employeur dans le secteur de la santé).

Un·e travailleur·euse qui donne son préavis doit prendre en compte les délais de préavis suivants :

Ancienneté Délai de préavis
< 3 mois 1 semaine
3 < 6 mois  2 semaines
6 < 12 mois 3 semaines 
12 < 18 mois 4 semaines 
18 < 24 mois  5 semaines 
2 < 4 ans 6 semaines 
4 < 5 ans 7 semaines 
5 < 6 ans 9 semaines 
6 < 7 ans 10 semaines 
7 < 8 ans 12 semaines 
>= 8 ans 13 semaines 

Pour toute question concernant le préavis et le délai de préavis, le·la candidat·e travailleur·euse peut contacter l’un des représentants syndicaux :

Dans quelle école puis-je m’inscrire ?

Le·la candidat·e sélectionné·e peut s’inscrire dans l’école de son choix, mais uniquement pour la formation pour laquelle il·elle a reçu un accord du FINSS. Un·e candidat·e qui a par exemple réussit les tests pour suivre un brevet en art infirmier ne peut pas s’inscrire pour suivre un baccalauréat en art infirmier.

Ci-dessous, la liste des écoles par formation:

L’école de votre choix ne se trouve pas dans la liste? Envoyez un mail (choisislessoins@fe-bi.org) avec les données de l’école. Nous prendrons contact avec l’école en demandant si la formation ciblée est dans leur offre de formations.

Le·la candidat·e sélectionné·e ne doit pas s’inscrire dans l’école qui a rempli le formulaire d’inscription, mais peut choisir une autre école dans la liste.

Le candidat doit informer le FINSS en cas d’inscription dans une autre école.

Session d’information

Les candidat·e·s sélectionné·e·s pour le projet seront invité·e·s par le FINSS à une session d’information. Pendant cette session, le FINSS vous expliquera comment le projet se déroulera durant la formation.

Attention ! Cette session d’information est fortement recommandée !

Quel est le suivi pendant la formation ?

#choisislessoins utilise des critères de sélection strictes avant le début de la formation. Nous vous soutenons au maximum afin que vous puissiez suivre votre formation dans des circonstances idéales.

Nous souhaitons que vous commenciez avec les meilleures chances de réussite et que vous restiez motivé·e à obtenir votre diplôme.

Le FINSS tient à rester informé du déroulement de votre formation afin de vous accompagner au mieux. Veuillez donc fournir les documents demandés à temps au FINSS.

Il est également important que le FINSS soit tenu au courant des changements dans votre vie personnelle qui peuvent avoir une influence sur votre parcours scolaire, par exemple une maladie de longue durée, une grossesse, un changement d’école, une modification de données, un arrêt anticipé de la formation.

Attention :

 

  • Le·la travailleur·euse doit être régulièrement présent·e pendant les cours et les stages. Les absences non justifiées sont à éviter. Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet en cas d’absence non justifiée à valeur de 1/10 de la formation.
  • Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet s’il·elle ne réussit pas le module/l’année.

 

Important ! il n’est pas possible de doubler ou de prolonger la durée de la formation dans ce projet.

Nouvelles dans ce secteur

Marché public concernant le secteur des services RH

06 septembre 2021

Le Fonds intersectoriel pour les services de santé (FINSS) publie aujourd'hui un marché public concernant le secteur des services RH. Dans le contexte du besoin élevé d'infirmières, le Fonds intersectoriel pour le secteur de la santé (FINSS) organise différents projets dans lesquels les employés qui souhaitent entamer une seconde carrière dans une profession de la santé ont la possibilité de suivre une formation.

Comme le FINSS veut s'assurer du choix de la formation, de la motivation et des chances de réussite des candidats, ces derniers doivent être examinés par un assesseur.

La tâche de l'évaluateur consiste à:

  • Évaluer le choix de la formation, la motivation et les chances de réussite des candidats ;
  • Donner un avis objectif, motivé et nuancé sur les candidats en ce qui concerne l'adéquation des candidats au programme.

Plus précisément, la mission se compose des éléments suivants:

  • Les candidats sont invités à passer un test de niveau pour évaluer s'ils ont un potentiel d'apprentissage suffisant pour faire face à la formation. Le test de niveau consiste à passer des tests informatisés sur la capacité de raisonnement abstrait et la capacité de raisonnement verbal.
  • Les candidats ayant réussi le test de niveau sont invités à passer un test de motivation et de personnalité. Pour cela, l'évaluateur utilise d'une part un questionnaire de personnalité et d'autre part un entretien approfondi.
  • Un rapport est établi pour tous les candidats, reflétant les résultats de l'examen. Le rapport se compose, d'une part, d'une matrice d'évaluation et, d'autre part, d'un avis objectif, motivé et nuancé concernant l'aptitude du candidat à suivre le cours.

Toutes les informations pertinentes, telles que les critères de sélection, les modalités, la soumission d'une offre peuvent être trouvées dans le cahier des charges.

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19/10/2021 : Découvrez ce qui facilite et bloque les relations grâce à la Communication NonViolente©

02 septembre 2021

Avez-vous parfois le sentiment de ne pas être écouté·e ou respecté·e ? De rencontrer des difficultés à situer la frontière entre vos propres besoins et ceux des autres ? D’avoir l’envie de changer les choses mais de rester bloquer dans des schémas connus ?

Thomas D’Ansembourg vous proposera des pistes de réflexion et abordera le concept de Communication NonViolente©.

Plus d'infos ici.

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