FINSS - Fonds Intersectoriel des Services de Santé Devenir infirmier·ière / aide-soignant·e ?

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Vous choisissez le soin ! Que pouvons-nous vous offrir ?

#choisislessoins offre la possibilité à des personnes intéressées et motivées d’entamer une seconde carrière dans le secteur de la santé. Après une procédure de sélection réussie, vous pouvez signer un contrat de travail chez un employeur dans le secteur de la santé.

Vous entamez votre seconde carrière à l’école où vous suivez une formation en tant qu’aide-soignant·e ou en art infirmier.

Pendant toute la durée de la formation, vous êtes lié·e à un employeur membre de la commission paritaire des services de santé (CP330) par le biais d’un contrat de travail. Votre salaire est versé selon les conditions salariales et les conditions de travail conformes au secteur dans lequel vous êtes embauché.

Vous êtes exempté·e de travail pendant l’année scolaire pour que vous puissiez vous concentrer pleinement sur vos études. Pendant les vacances scolaires d’été, vous travaillez quelques semaines chez votre nouvel employeur et vous prenez également vos congés annuels.

Dès votre formation terminée, vous pouvez immédiatement travailler comme aide-soignant·e ou infirmier·ère.
Votre contrat de travail continue après la fin de votre formation.

Quelles formations peuvent être suivies ?

  • La formation d’aide-soignant·e (durée de la formation: maximum 24 mois) au sein de l’enseignement de promotion sociale
  • Le brevet en art infirmier (durée de la formation: 3,5 ans) en plein exercice (enseignement professionnel complémentaire)
  • Le baccalauréat en soins infirmiers (durée de la formation: 4 ans) en plein exercice (enseignement professionnel complémentaire)

Le·la travailleur·euse doit suivre cette formation à temps plein en cours du jour!

Les stages se feront un maximum chez l’employeur avec lequel le·la candidat·e a signé un contrat de travail, en consultation avec les écoles et en tenant compte des objectifs d’apprentissage scolaire.

Quel est votre salaire pendant la formation ?

Le salaire versé suit les directives salariales du secteur des soins et de la santé.

Les travailleur·euse·s qui signent un contrat p. ex. dans un hôpital et qui entament la formation par le biais du projet pourront bénéficier des barèmes salariaux IFIC qui ont augmenté dernièrement suite aux récents accords.

Exemples de salaires qui seront payés dans les secteurs fédéraux tels que les hôpitaux :

Formation d'aide-soignant·e : 

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel Brute
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 10 2ème 1 2.338,33


Formation en art infirmier :

Code bareme TEF Année scolaire Ancienneté Salaire Mensuel Brute
cat 10 1ère 0 2.282,66
cat 11 2ème 1 2.422,10
cat 11 3ème 2 2.469,16
cat 11 4ème 3 2.513,53


Pour les secteurs régionalisés en Wallonie, Bruxelles et dans la Communauté Germanophone (maison de repos, …) les salaires ci-dessous sont d’application :

Formation d'aide-soignant·e :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.26 2 1 2.273,20 2.219,94


Formation en art infirmier :

Code barème TEF Année scolaire Ancienneté Salaire mensuel + allocation de foyer Salaire mensuel + allocation de résidence
1.26 1 0 2.114,47 2.061,21
1.35 2 1 2.402,52 2.349,26
1.35 3 2 2.423,38 2.370,12
1.35 4 3 2.444,24 2.390,98


Chaque travailleur·euse en formation a également droit aux primes de fin d’année ainsi qu’aux pécules de vacances comme tout·e travailleur·euse du secteur. Les barèmes salariaux suivent l’évolution de l’indexation.

Après avoir réussi la formation, vous pouvez entamer votre deuxième carrière comme aide-soignant·e ou infirmier·ère chez l’employeur avec lequel vous avez signé un contrat de travail. Vous serez donc payé·e selon le barème salarial lié à votre fonction.

Vous trouverez de plus amples informations concernant les barèmes salariaux auprès des syndicats suivants :

CNE
SETCa / FGTB
CGSLB

Les frais scolaires sont-ils remboursés ?

Chaque candidat·e sélectionné·e qui entame une formation dans le projet #choisislessoins reçoit une bourse d’étude de €1200 pendant la première année scolaire. Cette bourse d’étude est considérée comme une intervention forfaitaire pour les frais scolaires (frais d’inscription, matériel, livres, …) et/ou pour les frais liés à la garde d’enfants. 

Le montant de cette bourse d'étude est €600 si le·la candidat·e sélectionné·e dispose déjà d'un visa d'aide-soignant·e au début de la formation.

Attention : Cette bourse est assujettie aux taxes !

Qui a le droit de suivre une formation et d’obtenir un emploi par le biais du projet #choisislessoins ?

Quand peut-on être admis·e pour une formation par le biais du projet #choisislessoins  ?

  • Vous êtes, au moment de votre candidature, travailleur·euse chez un employeur qui ne fait pas partie de la commission paritaire des services de santé (CP 330) ou vous travaillez comme indépendant·e.
  • Vous répondez aux conditions d’accès de l’enseignement de l’école choisie.
  • Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Vous réussissez les tests de sélection qui sont obligatoires.

#choisislessoins n’est pas destiné aux :

  • travailleurs·euses de la CP 330 ou des institutions du secteur public où des activités similaires sont exercées, pour lesquelles des projets de formation (projet 600) existent déjà.
  • travailleurs·euses du secteur non-marchand qui suivent déjà un projet de formation organisé par d’autres secteurs non-marchand, par exemple les formations dans le cadre de ‘VIA Vorming Hogerop ‘ ou le ‘Projet 3030’ dans les secteurs non marchands flamands.
  • personnes qui ne sont pas liées à un employeur par le biais d’un contrat de travail (à l’exception des indépendant·e·s)

Comment poser sa candidature pour #choisislessoins ?

Merci de bien envoyer au FINSS les documents suivants lors de votre candidature. Attention : la période d’inscription pour l’année scolaire 2022-2023 a été clôturer.

  • Le formulaire d’inscription complété
  • Pour participer au projet, vous devez justifier de 2 ans d'expérience professionnelle en Belgique. Envoyez-nous une copie de l'aperçu de votre carrière (disponible sur mycareer.be) et votre dernier bulletin de salaire.

Attention ! La partie réservée pour l’école, reprise sur le formulaire d’inscription, doit également être complétée AVANT de transmettre le formulaire d’inscription par mail au FINSS ([email protected]). L’école analysera au préalable le dossier (conditions des diplômes) du·de la candidat·e et complètera le document du FINSS si ce·tte dernier·ère répond aux conditions d’accès de l’école. 

Les candidat·e·s qui souhaitent obtenir plus d’information au sujet du projet peuvent participer à une des sessions d’information organisées par le FINSS. Les dates sont indiquées sur le formulaire d’inscription.

Comment se déroule la procédure de sélection ?

Le test de sélection

Tous les formulaires d’inscription sont analysés par le FINSS. Les candidat·e·s qui répondent aux conditions d’accès du projet #choisislessoins seront invité·e·s à participer aux tests de sélection.

Ce test a lieu dans des bureaux de sélection spécialisés. Il est composé d’un ‘test psychotechnique’ (logique, connaissances générales de base, …) sur ordinateur et d’un entretien de motivation.

Vous ne pouvez prendre part à l’entretien de motivation (motivation, autonomie et intérêt) que si vous réussissez le test de logique.

En savoir plus sur les tests de sélection ? Découvrez toutes les informations sur https://tascnet.be/tlogin?token=c90ac64da4b14d7afc392aa078435173

La sélection définitive

La décision définitive concernant la sélection sera prise par le Conseil d’Administration du FINSS.

Il faut réussir les tests de sélection. Si le nombre de candidat·e·s ayant réussi les tests est plus élevé que le nombre de places disponibles, les règles de priorité suivantes sont appliquées en ce qui concerne la sélection :

  • Les résultats des tests.
  • Les candidat·e·s ayant au moment de la demande achevé·e·s une partie de la formation bénéficient d’une priorité. On entend par là :
    • Dans le cadre de la formation bachelier et brevetée en art infirmier, le·la candidat·e doit avoir réussi au moins 60 crédits ou équivalent.
    • Dans le cadre de la formation d’aide-soignant·e le·la candidat·e doit avoir achevé au moins 450 heures de formation.
  • Le budget disponible.

Les candidat·e·s seront informé·e·s des résultats de cette procédure de sélection par mail.

Vous êtes sélectionné·e pour le projet #choisislessoins. Et maintenant ?

Félicitations, vous avez fait un pas important vers votre nouvelle carrière dans le secteur de la santé. Il faudra désormais aller à la recherche d’un employeur dans ce secteur.

Un nouveau contrat de travail dans le secteur de la santé

Chaque candidat·e sélectionné·e reçoit une liste d’employeurs qui se sont engagés à embaucher un·e candidat·e sélectionné·e au sein du projet #choisislessoins.

Chaque candidat·e sélectionné·e prends alors contact avec un ou plusieurs employeurs de la liste pour convenir d'un entretien d’embauche.

Cet entretien a pour but de :

  • Permettre à l’employeur et au·à la travailleur·euse de faire connaissance.
  • Permettre à l’employeur d’expliquer davantage le travail d’aide-soignant·e ou d’infirmier·ière dans son établissement.
  • Signer le contrat de travail si les deux parties se mettent d’accord.

Le contrat de travail proposé est un contrat à durée indéterminée. Le début du contrat de travail correspond à la date du premier jour de l’année scolaire pour laquelle le·la candidat·e est sélectionné·e.

Attention :

  • Le projet ne peut commencer sans ce contrat de travail !
  • Envoyez une copie de votre contrat de travail par mail au FINSS ([email protected]).

Fin de votre contrat de travail actuel

Le·la candidat·e sélectionné·e qui a signé un contrat de travail chez un employeur dans le secteur de la santé doit évidemment avoir donner son préavis à son employeur actuel, ou au moins suspendre son contrat.

Le préavis doit s’effectuer conformément à la loi et la durée dépend de l’ancienneté chez l’employeur actuel. 

Le préavis doit être signé à temps afin que la fin du contrat chez l’employeur actuel coïncide avec le début de l’année scolaire (date de début du contrat signé chez le nouvel employeur dans le secteur de la santé).

Un·e travailleur·euse qui donne son préavis doit prendre en compte les délais de préavis suivants :

Ancienneté Délai de préavis
< 3 mois 1 semaine
3 < 6 mois  2 semaines
6 < 12 mois 3 semaines 
12 < 18 mois 4 semaines 
18 < 24 mois  5 semaines 
2 < 4 ans 6 semaines 
4 < 5 ans 7 semaines 
5 < 6 ans 9 semaines 
6 < 7 ans 10 semaines 
7 < 8 ans 12 semaines 
>= 8 ans 13 semaines 

Pour toute question concernant le préavis et le délai de préavis, le·la candidat·e travailleur·euse peut contacter l’un des représentants syndicaux :

Dans quelle école s’inscrire ?

Le·la candidat·e sélectionné·e peut s’inscrire dans l’école de son choix, mais uniquement pour la formation pour laquelle il·elle a reçu un accord du FINSS. Un·e candidat·e qui a,par exemple, réussi les tests pour suivre un brevet en art infirmier ne peut pas s’inscrire pour suivre un baccalauréat en art infirmier.

Ci-dessous, la liste des écoles par formation:

L’école de votre choix ne se trouve pas dans la liste? Envoyez un mail ([email protected]) avec les coordonnées de l’école. Nous prendrons contact avec l’école en demandant si la formation adéquate se trouve dans leur offre de formations.

Le·la candidat·e sélectionné·e ne doit pas s’inscrire dans l’école qui a rempli le formulaire d’inscription, mais peut choisir une autre école dans la liste.

Le candidat doit informer le FINSS en cas d’inscription dans une autre école.

Session d’information

Les candidat·e·s sélectionné·e·s pour le projet seront invité·e·s par le FINSS à une session d’information. Pendant cette session, le FINSS vous expliquera le déroulement du projet pendant la formation.

Attention ! Cette session d’information est fortement recommandée !

Quel est le suivi pendant la formation ?

#choisislessoins applique des critères de sélection stricts avant le début de la formation. Nous vous soutenons au maximum afin que vous puissiez suivre votre formation dans les meilleures circonstances.

Nous souhaitons que vous commenciez avec les meilleures chances de réussite et que vous restiez motivé·e à obtenir votre diplôme.

Le FINSS tient à rester informé du déroulement de votre formation afin de vous accompagner au mieux. Veillez donc à fournir les documents demandés à temps au FINSS.

Il est également important que le FINSS soit tenu au courant des changements dans votre vie personnelle qui peuvent avoir une influence sur votre parcours scolaire, par exemple une maladie de longue durée, une grossesse, un changement d’école, une modification de données, un arrêt anticipé de la formation.

Attention :

  • Le·la travailleur·euse doit être régulièrement présent·e pendant les cours et les stages. Les absences non justifiées sont à éviter. Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet en cas d’absence annuelle non justifiée équivalente à 1/10ème de la formation.
  • Le·la travailleur·euse perd le droit à participer au projet s’il·elle ne réussit pas le module/l’année.

Important ! il n’est pas possible de doubler ou de prolonger la durée de la formation dans ce projet.

Nouvelles dans ce secteur

#choisislessoins : 478 chanceux·ses commencent un trajet de formation rémunéré pour devenir infirmier·ère ou professionnel·le de la santé

22 avril 2022

Grâce à notre projet #choisislessoins, les employé·e·s des autres secteurs peuvent commencer une nouvelle carrière en tant qu’infirmier·ère ou professionnel·le de la santé grâce à une formation à temps plein.

Cette année, 478 candidat·e·s ont réussi les tests de sélection. Il·elles en ont informé·e·s et sont actuellement à la recherche d’un employeur dans le secteur de la santé.

En tant qu’employeur, il vous est toujours possible de vous porter candidat-employeur et de donner une chance à une ou plusieurs de ces personnes. Vous avez la possibilité de signer un contrat de travail avec un·e ou plusieurs candidat·e·s. Notez bien que, pendant la période de formation, leur salaire est financé par le FINSS ! Ensuite, vous avez un·e nouvel·le employé·e motivé·e!

Pour pour le·la candidat·e-travailleur·euse : la sélection est donc terminée pour cette année. Si vous êtes intéressé·e·s par le projet pour l’année prochaine, envoyez vos coordonnées à [email protected]. Vous serez tenu·e·s au courant de l’ouverture des inscriptions.

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Webinaire: La boussole émotionnelle, un outil pour faire de ses émotions des alliées - 25/04/2022

18 mars 2022

Les Fonds de formation de l’asbl FeBi vous invitent à leur prochain webinaire sur la question des émotions animé par Dr Caroline Depuydt, psychiatre et cheffe de service à la clinique Fond’Roy. 

Ce webinaire propose d’aborder le monde des émotions sous un angle pratique. Vous y découvrirez comment activer votre boussole intérieure grâce à l’utilisation d’outils pratiques tels que la cohérence cardiaque, la méthode STOP ou encore le baromètre des émotions.   

Ces outils vous permettront d’apprivoiser vos émotions et de garder lucidité et calme intérieurs nécessaires à la prise de petites et grandes décisions.

Infos et inscriptions: ici

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